Sales Area Manager_Piemonte

Talent On Board Srl

Torino

On-site

EUR 55,000 - 90,000

Full time

34 hours ago
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Job summary

Talent On Board Srl in Piemonte è alla ricerca di un Sales Area Manager per guidare lo sviluppo commerciale in un contesto industriale dinamico. Gestirai il portafoglio clienti, identificherai nuove opportunità e coordinerai con distributori e agenzie, accompagnando l’intero ciclo dalla qualificazione all’ordine, con frequenti trasferte.

È richiesta esperienza 3–5 anni in ruoli B2B, diploma tecnico, buona conoscenza dell’inglese e familiarità con CRM e strumenti informatici.

Qualifications

  • 3–5 anni di esperienza in ruoli commerciali B2B nel settore industriale.
  • Diploma tecnico preferito in indirizzo elettrotecnico/meccanico/elettronico.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

  • Gestire e sviluppare portafoglio clienti assegnato, consolidando relazioni e individuando nuove opportunità di business.
  • Analizzare territorio, identificare nuovi clienti e prospect attraverso attività di scouting, networking e visite commerciali.
  • Comprendere le esigenze del cliente e definire soluzioni con le funzioni tecniche interne.
  • Gestire il processo commerciale dalla qualificazione all’offerta, negoziazione e acquisizione dell’ordine.
  • Monitorare vendite, opportunità e pipeline.

Skills

Sales Management
B2B Sales
Account Development
CRM
English (B2)

Education

Diploma tecnico

Tools

CRM
MS Office

Job description

Talent On Board Srl è alla ricerca di un/una Sales Area Manager per una solida e dinamica realtà industriale italiana, con oltre 300 dipendenti e sedi produttive in Italia e all’estero. L’azienda, caratterizzata da una struttura snella, dinamica e orientata all’innovazione, sviluppa soluzioni tecniche personalizzate, modulari e scalabili, destinate a molteplici settori industriali, tra cui process automation, energia, infrastrutture, IT e data center, telecomunicazioni, controllo industriale, manifattura, minerario, petrolchimico, aerospaziale e applicazioni offshore.

La figura avrà la responsabilità di sviluppare il business nell’area del Piemonte, gestendo e ampliando il portafoglio clienti con particolare attenzione alla ricerca di nuove opportunità commerciali nel settore dell’automazione industriale. Opererà con elevata autonomia sul territorio, seguendo l’intero processo commerciale, dalla qualificazione dell’opportunità alla definizione dell’offerta, fino alla negoziazione e all’acquisizione dell’ordine. Collaborerà inoltre con i Partner Distributori di materiale elettrico e con la rete di agenzie presente nell’area, supportando le attività di sviluppo commerciale e sell-out, in costante confronto con la Direzione Commerciale e le principali funzioni aziendali.

In particolare si occuperà di:

  • Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato, consolidando le relazioni esistenti e individuando nuove opportunità di business.
  • Analizzare e presidiare il territorio, identificando nuovi clienti e prospect attraverso attività di scouting, networking e visite commerciali.
  • Sviluppare nuove opportunità presso aziende operanti nel mondo dell’automazione industriale, della costruzione di macchine e impianti e della componentistica tecnica.
  • Comprendere le esigenze del cliente e individuare, in collaborazione con le funzioni tecniche interne, le soluzioni più adatte alle specifiche applicazioni.
  • Gestire il processo commerciale dalla qualificazione dell’opportunità alla formulazione dell’offerta, negoziazione e acquisizione dell’ordine.
  • Sviluppare le relazioni con i clienti indiretti e supportare le attività di sell-out presso i Partner Distributori di materiale elettrico.
  • Collaborare con le agenzie presenti sul territorio, condividendo opportunità, informazioni di mercato e iniziative commerciali.
  • Monitorare l’andamento delle vendite, delle opportunità e della pipeline commerciale.
  • Raccogliere informazioni relative al mercato, ai competitor e alle evoluzioni della domanda, fornendo feedback strutturati alla Direzione Commerciale.
  • Collaborare con le funzioni tecniche, Customer Service, Produzione e Amministrazione nella gestione delle esigenze dei clienti.
  • Partecipare a fiere, eventi e iniziative commerciali di settore.
  • Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali B2B, maturata preferibilmente in contesti industriali, manifatturieri o nella vendita di prodotti e soluzioni tecniche.
  • Esperienza nello sviluppo di nuovi clienti e opportunità commerciali, con capacità di gestire in autonomia il territorio assegnato, pianificare le attività di visita e condurre efficacemente la trattativa commerciale.
  • Preferibile esperienza o conoscenza del settore dell’automazione industriale, maturata presso aziende produttrici di componenti, costruttori di macchine e impianti, quadristi o realtà affini, con eventuale familiarità nella gestione di rapporti con distributori di materiale elettrico, system integrator e aziende manifatturiere.
  • Diploma tecnico, preferibilmente come Perito Industriale ad indirizzo elettrotecnico, meccanico, elettronico o affine, oppure formazione tecnica equivalente.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Buona dimestichezza con CRM e principali strumenti informatici.
  • Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza.
Completano il profilo:
  • forte orientamento allo sviluppo commerciale e al risultato;
  • intraprendenza e capacità di generare nuove opportunità;
  • autonomia organizzativa e capacità di presidiare efficacemente il territorio;
  • approccio consulenziale e interesse verso prodotti e applicazioni tecniche;
  • ottime capacità relazionali e di costruzione di rapporti professionali di lungo periodo;
  • concretezza, determinazione e orientamento alla soluzione dei problemi;
  • capacità di collaborare efficacemente con interlocutori commerciali e funzioni aziendali differenti.
Sede di lavoro

residenza del candidato

  • Ruolo con ampia autonomia nella gestione e nello sviluppo del territorio.
  • Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza e alle competenze del candidato.
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