Sales Account Executive_Digital

LHH; Toscana; Hybrid; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale uso promiscuo

MacBook Pro

Cellulare aziendale

MBO

Job summary

LHH cerca un Digital Sales Account Executive per una rinomata Software House in Toscana. Occuparsi della crescita del portafoglio B2B, vendere soluzioni digitali e servizi di implementazione con approccio consulenziale e orientato al valore.

Si richiede disponibilità a trasferte nazionali, preferibilmente conoscenza CRM/web/e‑commerce, e un background in vendite IT/Digital/Software con 3–4 anni di esperienza in ruoli B2B. Inquadramento CCNL Commercio, livello 3, smart working ibrido.

Qualifications

• Esperienza B2B con PMI nel settore IT/digital.
• Ottime capacità di negoziazione e relazioni interpersonali.
• Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.

Responsibilities

• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti in Toscana e Centro Nord Italia.
• Sviluppo di new business intercettando PMI interessate a progetti digitali (web, e‑commerce, CRM, servizi software).
• Vendita di prodotto e servizi di installazione/implementazione.
• Pianificazione e gestione di incontri commerciali e visite presso i clienti.
• Analisi delle esigenze del cliente e proposta di soluzioni digitali su misura.
• Predisposizione di budget di vendita e monitoraggio delle performance.
• Collaborazione con i team tecnici e di delivery per garantire la qualità del servizio.

Skills

Trasferte nazionali

Inglese

Vendita B2B

CRM/Web/e‑commerce

Orientamento agli obiettivi

Negoziazione

PMI

IT/Digital/Software

3–4 anni esperienza

Job description

Questa è un’interessante opportunità professionale per entrare a far parte di una rinomata Software House Toscana, specializzata a livello nazionale nella proposizione di servizi di consulenza software, fornendo tutti gli strumenti Tech utili all’incremento del business in un mercato B2B.

Il/La Digital Sales Account Executive sarà responsabile della crescita del portafoglio clienti B2B, occupandosi della vendita di soluzioni digitali e servizi di implementazione, con un approccio consulenziale e orientato al valore.

Responsabilità

• Gestione e sviluppo del parco clienti assegnato sull’area di riferimento (Toscana e Centro Nord Italia)
• Sviluppo di nuovo business, intercettando PMI interessate a progetti digitali (web, e‑commerce, CRM, servizi software)
• Vendita di prodotto e servizi di installazione/implementazione
• Pianificazione e gestione di incontri commerciali e visite presso i clienti
• Analisi delle esigenze del cliente e proposta di soluzioni digitali su misura
• Predisposizione di budget di vendita e monitoraggio delle performance commerciali
• Collaborazione con i team tecnici e di delivery per garantire la qualità del servizio offerto

Profilo

• Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale
• Preferibile conoscenza della lingua inglese
• Costituisce titolo preferenziale aver già venduto CRM, soluzioni web o e‑commerce
• Approccio consulenziale e orientamento agli obiettivi
• Ottime capacità relazionali, analitiche e di negoziazione
• Esperienza nella vendita alle PMI
• Provenienza dal settore IT / Digital / Software
• Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli commerciali B2B

Inquadramento:

Tempo Indeterminato – CCNL Commercio 14 mesi - RAL 35.000,00 - 50.000,00 + MBO + Auto Aziendale uso promiscuo + Apple Macbook Pro + cellulare

Sede: Toscana - Flessibilità lato smart working rispetto alle specifiche esigenze, e per profili fuori regione non richiesto un tarsferimento di domicilio.

Area commerciale: Centro-Nord Italia

Tipologia contrattuale

CCNL: Commercio

Livello: 3

Vantaggi

Compenso variabile:

Auto: No

Benefits:

Categoria Legale:

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.