Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Jiliti Italia S.r.l. cerca un SALES ACCOUNT con circa 8–10 anni di esperienza nel settore IT, in particolare servizi legati all’infrastruttura, alla cybersecurity e al cloud. La risorsa svilupperà nuovi clienti e gestirà il portafoglio esistente in linea con la strategia commerciale aziendale.
La sede di lavoro è Nova Milanese (MB) e si contempla lavoro in remoto; orario: lunedì–venerdì 9:00–18:00 con pausa pranzo. Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio, RAL 35.000–45.000 € e buoni pasto.
Jiliti Italia, nata dalla fusione di tre storiche realtà italiane con oltre 30 anni di esperienza nel settore IT, è specializzata nell’erogazione di servizi e soluzioni infrastrutturali. Presente su tutto il territorio nazionale con sedi a Milano, Bologna e Roma, supporta aziende di diversi settori attraverso servizi di manutenzione, servizi professionali e managed services, con un approccio orientato all’affidabilità, all’innovazione e alla continuità operativa. Grazie a competenze consolidate e all’appartenenza a un gruppo internazionale, Jiliti Italia accompagna i propri clienti nei processi di trasformazione digitale, offrendo supporto integrato anche a livello europeo.
Per il potenziamento del nostro team Sales, siamo alla ricerca del seguente profilo professionale:
La risorsa ideale è un professionista con una decina d’anni di esperienza in ruolo analogo, maturati in aziende appartenenti al mondo dei servizi IT, in particolar modo servizi legati all’infrastruttura, alla cybersecurity e al mondo cloud.
Cerchiamo un professionista brillante, proattivo nell’identificare nuovi spunti e opportunità, orientato al problem solving, al team working ed alla condivisione, e in grado di instaurare e gestire nuove collaborazioni e rapporti commerciali con i clienti, restando in linea con la strategia commerciale aziendale.
Nova Milanese (MB) e remoto.
dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 con 1 ora di pausa pranzo.
L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006.