Sales Account

Horsa; Bologna; On-site; EUR 28,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria

Convenzioni dedicate

Job summary

Horsa, realtà IT di Bologna, cerca un Sales Account per espandere il portafoglio clienti nei servizi Payroll e supporto alle soluzioni HR.

La risorsa svilupperà nuove opportunità commerciali, gestirà relazioni con prospect e clienti, e parteciperà al ciclo di vendita completo presso la sede di Bologna. È richiesta esperienza B2B e disponibilità a spostamenti.

Qualifications

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli commerciali B2B.
• Conoscenza del mercato HR/Payroll o servizi HR.
• Ottime capacità relazionali e negoziali.
• Forte orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare in autonomia.
• Disponibilità a spostamenti sul territorio.

Responsibilities

• Sviluppare nuove opportunità commerciali e acquisire nuovi clienti nell’area assegnata.
• Promuovere e vendere servizi HR, payroll e outsourcing time & attendance.
• Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni su misura.
• Gestire l’intero ciclo di vendita: qualificazione, proposizione, negoziazione e chiusura.
• Collaborare con i team interni per definire proposte commerciali e partecipare ad eventi e networking.
• Presidiare il territorio di riferimento e monitorare opportunità di sviluppo.

Skills

B2B Sales

HR/Payroll knowledge

Negotiation

Autonomy

Travel willingness

Job description

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Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale?

In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0.

Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia.

Sede di inserimento: Bologna

Posizione:

Per potenziare la nostra struttura commerciale siamo alla ricerca di un/una Sales Account che contribuisca allo sviluppo del mercato e all'espansione del portafoglio clienti nell'ambito dei servizi Payroll e del supporto tecnico legato alle soluzioni Zucchetti.

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Il ruolo

La persona selezionata avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali e gestire relazioni strategiche con aziende prospect e clienti, promuovendo i servizi offerti da Horsa ONE. La persona sarà assunta pressa la nostra sede di Bologna.

Principali responsabilità

• Sviluppare il business attraverso attività di prospecting e acquisizione di nuovi clienti per i territori assegnati
• Promuovere e vendere servizi di:
  • Servizi e supporto tecnico applicativo su soluzioni HR.
  • Servizi payroll e time & attendance in outsourcing;
• Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni personalizzate.
• Gestire l'intero ciclo di vendita, dalla qualificazione dell'opportunità alla chiusura della trattativa.
• Collaborare con i team specialistici nella definizione delle proposte commerciali.
• Presidiare il territorio di riferimento e partecipare ad eventi, networking e iniziative commerciali.
• Monitorare il mercato e individuare nuove opportunità di sviluppo.

Requisiti

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali B2B.
• Conoscenza del mercato HR, Payroll o dei servizi legati all’area Amministrazione e gestione del personale
• Spiccate capacità relazionali, negoziali e di gestione delle trattative.
• Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi.
• Disponibilità a spostamenti sul territorio.

Altre informazioni

Cosa offriamo?

La retribuzione annua lorda sarà definita all’interno di un range indicativo di € 28.000 - € 35.000 , in base a esperienza, competenze e livello di responsabilità del ruolo. E' prevista inoltre retribuzione variabile legata al raggiungimento di obiettivi commerciali ed aziendali.

Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit che include buoni pasto, assicurazione sanitaria, convenzioni dedicate.

Opportunità di crescita e sviluppo professionale all’interno di un contesto dinamico orientato all'innovazione.

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).