Risorse umane

Adecco Portugal; Pero; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Job summary

Adecco Italia s.p.a. cerca uno Junior Payroll and Administration Specialist per supportare tutte le attività amministrative legate alla vita lavorativa del dipendente, collaborando con il team Payroll e riferendo al Payroll and Administration Team Leader.

Le principali responsabilità includono gestione assunzioni e cessazioni, raccolta e invio documentazione allo Studio di Consulenza del Lavoro, preparazione di reportistica mensile, supporto al processo di payroll e verifica dei cedolini,

Qualifications

• Esperienza di almeno 6 mesi nell’ambito dell’amministrazione del personale.
• Utilizzo autonomo e proficuo di Excel e degli altri tool del pacchetto MS Office.
• Esperienza nell’utilizzo di portali di rilevazione delle presenze (Zucchetti e SAP sono plus).
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Gestire pratiche relative ad assunzioni, cessazioni, trasformazioni, proroghe e altri eventi che influenzano la posizione del dipendente.
• Raccogliere, elaborare e inviare allo Studio di Consulenza del Lavoro documentazione ed eventi che incidono sul cedolino.
• Preparare e gestire la reportistica mensile in modo analitico.
• Partecipare al processo di elaborazione del payroll coordinando la rilevazione delle presenze.
• Verificare la correttezza dei cedolini paga.
• Essere punto di riferimento per i colleghi sia in sede che nei negozi per domande sulla gestione del personale.

Skills

Excel

MS Office

Inglese

Tools

Zucchetti

SAP

Job description

Adecco Italia s.p.a. è alla ricerca di un Junior Payroll and Administration Specialist in grado di supportare la gestione di tutte le attività amministrative relative alla vita lavorativa del dipendente, collaborando con il team Payroll e rispondendo direttamente al Payroll and Administration Team Leader.

Le principali mansioni includono:

• Gestire le pratiche relative ad assunzioni, cessazioni, trasformazioni, proroghe e altri eventi che influenzano la posizione del dipendente all'interno dell'azienda;
• Raccogliere, elaborare e inviare allo Studio di Consulenza del Lavoro tutta la documentazione e gli eventi che incidono sul cedolino (TFR, detrazioni, bonus, malattie, ecc.);
• Preparare e gestire la reportistica mensile in un'ottica analitica;
• Partecipare al processo di elaborazione del payroll, coordinando e gestendo la rilevazione delle presenze tramite appositi software;
• Verificare la correttezza dei cedolini paga;
• Essere un punto di riferimento per i colleghi sia in sede che nei negozi per qualsiasi domanda riguardante la gestione del personale.

Si richiede:

• esperienza di almeno 6 mesi nell’ambito dell’amministrazione del personale;
• utilizzare in maniera autonoma e proficua Excel e gli altri tool del pacchetto MS Office;
• esperienza nell’utilizzo di portali di rilevazione della presenze (Zucchetti e SAP sono plus);
• buona conoscenza della lingua inglese.
• Contratto Full Time 4 livello CCNL Commercio.