Ricercatore Talenti - Ottimizzazione Acqua Domestica

Rhino; Emilia-Romagna; In loco; EUR 24.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Rhino cerca un Recruiter da inserire immediatamente per gestire l'intero processo di recruitment nel contesto dell'ottimizzazione dell'acqua domestica. La risorsa coordinerà ricerca, selezione e interviste, assicurando un flusso efficiente e tempestivo.

La posizione è a tempo determinato full-time, svolta in sede in Emilia-Romagna, con supporto di un team esperto. Il candidato ideale possiede eccellenti doti organizzative e comunicative e forte orientamento ai risultati.

Competenze

• Conoscenza approfondita del settore dell'ottimizzazione dell'acqua domestica.
• Valutare competenze e talenti in modo obiettivo e assertivo.
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali.
• Orientamento ai risultati e capacità di raggiungere obiettivi prefissati.
• Forti competenze organizzative e gestione di più progetti contemporaneamente.

Mansioni

• Conduzione di ricerche per individuare nuovi talenti nel settore dell'ottimizzazione dell'acqua domestica
• Valutazione e selezione dei candidati più idonei attraverso interviste e valutazioni specifiche
• Implementazione di strategie per l'attrazione e il coinvolgimento dei talenti nell'azienda
• Gestione del processo di onboarding dei nuovi collaboratori
• Monitoraggio e valutazione delle performance dei talenti selezionati

Conoscenze

Conoscenze settore idro-ottimizzazione

Valutare competenze e talenti

Comunicazione e relazionali

Orientamento ai risultati

Organizzazione e gestione progetti

Descrizione del lavoro

Azienda specializzata in sistemi per l'ottimizzazione dell'acqua domestica cerca Recruiter disponibile per inserimento immediato. Il ruolo prevede la gestione delle attività di recruiting, dalla ricerca dei candidati alla selezione e all'intervista, garantendo un processo efficace e tempestivo.

Attività Previste:

• Conduzione di ricerche per individuare nuovi talenti nel settore dell'ottimizzazione dell'acqua domestica
• Valutazione e selezione dei candidati più idonei attraverso interviste e valutazioni specifiche
• Implementazione di strategie per l'attrazione e il coinvolgimento dei talenti nell'azienda
• Gestione del processo di onboarding dei nuovi collaboratori
• Monitoraggio e valutazione delle performance dei talenti selezionati

Requisiti:

• Conoscenza approfondita del settore dell'ottimizzazione dell'acqua domestica
• Capacità di valutare competenze e talenti in maniera obiettiva e assertiva
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
• Orientamento ai risultati e capacità di raggiungere gli obiettivi prefissati
• Forti competenze organizzative e capacità di gestire simultaneamente diversi progetti

Offerta

• Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato full time
• Attività svolte in coordinamento con personale esperto
• Avvio graduale delle mansioni con supporto interno
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
• Le attività vengono apprese direttamente nello svolgimento lavorativo
• Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate