Recruiter per prodotti per miglioramento dell'acqua

Over Company; Castel Maggiore; In loco; EUR 26.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Over Company cerca una figura di Recruiter da inserire in un’azienda specializzata nel miglioramento dell’acqua per uso domestico. Il ruolo prevede supporto allo sviluppo delle attività aziendali tramite ricerca e selezione di talenti, gestione dei processi di assunzione e mantenimento dei rapporti con i candidati.

Attività principali: ricerca di candidati qualificati, valutazione CV, colloqui di selezione, gestione del processo dall’inizio alla fine, onboarding dei nuovi assunti, collaborazione

Competenze

• Ottima capacità di relazionarsi con candidati di profili diversi
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta
• Conoscenza approfondita dei processi di recruiting e selezione
• Abilità organizzative e gestione di più incarichi contemporaneamente
• Proattività e lavoro di squadra

Mansioni

• Ricerca e selezione di candidati qualificati per posizioni aperte
• Valutazione dei curriculum e colloqui di selezione
• Gestione del processo di recruiting dall'inizio alla fine
• Collaborazione con i manager per comprendere le esigenze di reclutamento
• Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Comunicazione efficace

Recruiting e selezione

Organizzazione multitasking

Proattività e lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

Si ricerca una figura di Recruiter da inserire in un'azienda specializzata nel settore dei prodotti per il miglioramento dell'acqua in casa. Il ruolo prevede l'attività di supporto allo sviluppo delle attività aziendali attraverso la ricerca e selezione di nuovi talenti, gestione dei processi di assunzione e mantenimento dei rapporti con i candidati.

Attività Previste:

• Ricerca e selezione di candidati qualificati per posizioni aperte
• Valutazione dei curriculum e colloqui di selezione
• Gestione del processo di recruiting dall'inizio alla fine
• Collaborazione con i manager per comprendere le esigenze di reclutamento
• Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti

Requisti:

• Ottima capacità di relazionarsi con persone di diversi profili
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta
• Conoscenza approfondita dei processi di recruiting e selezione del personale
• Abilità organizzative e capacità di gestire più compiti contemporaneamente
• Approccio proattivo e capacità di lavorare in team

Offerta

• Assunzione con contratto full time a termine
• Inserimento rivolto anche a candidati in fase iniziale di carriera