Recruiter per prodotti per miglioramento dell'acqua

MIB SRL; Castel Maggiore; In loco; EUR 30.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

MIB SRL cerca un Recruiter da inserire nel team per supportare lo sviluppo delle attività aziendali attraverso la ricerca e selezione di talenti, gestione dei processi di assunzione e mantenimento dei rapporti con i candidati.

La figura sarà responsabile della ricerca e selezione, valutazione CV, colloqui, gestione end-to-end del processo di recruiting e onboarding dei nuovi assunti, lavorando a stretto contatto con i manager per comprendere le esigenze di reclutamento.

Competenze

• Ottime capacità di relazionarsi con persone di diversi profili.
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
• Conoscenza approfondita dei processi di recruiting e selezione del personale.
• Abilità organizzative e capacità di gestire più compiti contemporaneamente.
• Approccio proattivo e capacità di lavorare in team.

Mansioni

• Ricerca e selezione di candidati qualificati per posizioni aperte.
• Valutazione dei curriculum e colloqui di selezione.
• Gestione del processo di recruiting dall'inizio alla fine.
• Collaborazione con i manager per comprendere le esigenze di reclutamento.
• Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Comunicazione

Recruiting

Organizzazione

Lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

Si ricerca una figura di Recruiter da inserire in un'azienda specializzata nel settore dei prodotti per il miglioramento dell'acqua in casa. Il ruolo prevede l'attività di supporto allo sviluppo delle attività aziendali attraverso la ricerca e selezione di nuovi talenti, gestione dei processi di assunzione e mantenimento dei rapporti con i candidati.

Attività Previste:

• Ricerca e selezione di candidati qualificati per posizioni aperte
• Valutazione dei curriculum e colloqui di selezione
• Gestione del processo di recruiting dall'inizio alla fine
• Collaborazione con i manager per comprendere le esigenze di reclutamento
• Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti

Requisti:

• Ottima capacità di relazionarsi con persone di diversi profili
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta
• Conoscenza approfondita dei processi di recruiting e selezione del personale
• Abilità organizzative e capacità di gestire più compiti contemporaneamente
• Approccio proattivo e capacità di lavorare in team

Offerta

• Assunzione con contratto full time a termine
• Inserimento rivolto anche a candidati in fase iniziale di carriera