Revenue Specialist

Camplus; Bologna; In loco; EUR 26.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale

Buoni pasto

Smart working

Descrizione del lavoro

Camplus cerca un Revenue Specialist per contribuire alla massimizzazione dei ricavi e della redditività attraverso strategie di pricing e analisi dei driver di domanda. Lavorerai su Long Stay e Short Stay, con attenzione a benchmark, forecast e reporting settimanale/mensile.

La posizione prevede contratto a tempo determinato di 1 anno con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato, lavoro in sede a Bologna e smart working parziale.

Competenze

• Laurea triennale o magistrale preferibilmente in ambito economico.
• Esperienza di almeno 1 anno in attività di Revenue.
• È preferibile aver frequentato un Master in Revenue Management.

Mansioni

• Sviluppa, implementa e monitora strategie di pricing per i prodotti Camplus.
• Analizza i driver di prezzo considerando prodotto, target, stagionalità e domanda.
• Gestisce tariffe e offerte in risposta alle variazioni di mercato e vendite.
• Analizza dati storici e previsionali per ricavi, costi, occupazione e redditività.
• Individua leve di pricing e opportunità di ricavo attraverso offerte e servizi.
• Valuta l’efficacia delle strategie e propone azioni correttive per i ricavi.
• Predispone linee guida di pricing e report settimanali/mensili con PMS/BI.
• Contribuisce al budget e ai forecast dei ricavi per i segmenti di business.

Conoscenze

Pricing strategi(es)

Analisi dati

Forecasting

Office Excel avanzato

BI/Strumenti PMS

Gestione budget/forecast

Comunicazione e collaborazione

Formazione

Laurea economica (triennale/magistrale)

Strumenti

Excel Avanzato

PMS software

Business Intelligence

Descrizione del lavoro

Il range di RAL e il relativo posizionamento saranno commisurati al grado di corrispondenza del profilo rispetto ai criteri oggettivi indicati di seguito, tra cui l’esperienza maturata nella mansione specifica, l’utilizzo degli strumenti previsti dal ruolo, la conoscenza del settore di riferimento e il possesso di un titolo di studi coerente

NOTE CONTRATTUALI

• Contratto Tempo Determinato di 1 anno Ccnl Turismo con prospettiva di assunzione a Tempo Indeterminato
• Range di RAL 26/28K
• Welfare aziendale
• Buoni pasto
• Possibilità di avanzamento economico e di responsabilità in base alle performance raggiunte
• Smart working

Il range di RAL e il relativo posizionamento saranno commisurati al grado di corrispondenza del profilo rispetto ai criteri oggettivi indicati di seguito, tra cui l’esperienza maturata nella mansione specifica, l’utilizzo degli strumenti previsti dal ruolo, la conoscenza del settore di riferimento e il possesso di un titolo di studi coerente

SCOPO DELLA POSIZIONE

Il/La Revenue Specialist ha il compito di contribuire alla massimizzazione dei ricavi e della redditività dei diversi prodotti Camplus attraverso lo sviluppo, l’implementazione e il monitoraggio di strategie di pricing. La persona dovrà acquisire una conoscenza approfondita dei diversi segmenti di business, Long Stay e Short Stay, comprendendo i driver che concorrono alla definizione del prezzo, le caratteristiche dei diversi target e l’andamento della domanda. Avrà inoltre l’obiettivo di individuare nuove leve di pricing e opportunità capaci di generare ricavi e migliorare le performance complessive.

MANSIONI E ATTIVITÀ

• Sviluppa, implementa e monitora strategie di pricing per i diversi prodotti e segmenti Camplus
• Analizza i driver che concorrono alla definizione del prezzo, tenendo conto delle caratteristiche del prodotto, dei target, della stagionalità, della domanda e del contesto competitivo
• Gestisce tariffe e offerte, adeguandole alle fluttuazioni del mercato e all’andamento delle vendite
• Analizza dati storici e previsionali, monitorando ricavi, costi, tassi di occupazione, invenduto e redditività
• Individua nuove leve di pricing e opportunità di ricavo, anche attraverso lo sviluppo di offerte, servizi accessori, formule commerciali e politiche di segmentazione
• Valuta l’efficacia delle strategie applicate e propone azioni correttive finalizzate al raggiungimento degli obiettivi di Revenue
• Elabora linee guida di pricing e ne favorisce la corretta applicazione all’interno dell’organizzazione
• Predispone report settimanali e mensili attraverso l’utilizzo dei PMS e degli strumenti di Business Intelligence
• Verifica la correttezza, la qualità e la coerenza dei dati provenienti dai diversi sistemi aziendali
• Contribuisce alla definizione del budget e dei forecast dei ricavi per i diversi segmenti di business
• Monitora le tariffe e le strategie dei principali concorrenti, svolgendo attività di benchmarking
• Analizza le performance dei diversi prodotti, mercati, target e canali di vendita
• Collabora con le aree Commerciale, Marketing e Operations per sviluppare strategie integrate di pricing e valorizzazione dell’offerta
• Approfondisce progressivamente le specificità e le dinamiche di tutti i segmenti Camplus, sviluppando una visione complessiva del Revenue Management aziendale.

COMPETENZE TECNICHE

• Conoscenza delle tecniche di pricing e delle strategie commerciali e promozionali
• Capacità di analizzare dati storici, andamento delle vendite e previsioni della domanda
• Capacità di individuare e interpretare i principali driver di prezzo e di redditività
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel a livello avanzato
• Conoscenza dei software PMS e, preferibilmente, degli strumenti di Business Intelligence
• Capacità di elaborare budget, forecast e reportistica economico-commerciale.
• Preferibile conoscenza dei settori hospitality, student housing, real estate o servizi abitativi.

COMPETENZE TRASVERSALI

• Spiccate capacità analitiche e orientamento al risultato
• Ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione dei processi
• Proattività e capacità di individuare nuove opportunità di sviluppo dei ricavi
• Ottime capacità di problem solving
• Precisione, affidabilità e attenzione alla qualità del dato
• Ottime competenze relazionali e comunicative
• Capacità di collaborare con funzioni aziendali differenti
• Curiosità, visione d’insieme e interesse per l’evoluzione dei diversi segmenti di business
• Attitudine alla crescita e alla progressiva assunzione di maggiori responsabilità.

FORMAZIONE RICHIESTA

• Laurea triennale o magistrale preferibilmente in ambito economico
• È requisito fondamentale aver sviluppato un'esperienza di almeno 1 anno in attività di Revenue
• È requisito preferenziale l’aver frequentato un Master in Revenue Management

SEDE DI LAVORO

Via Scipione dal Ferro 4, Bologna.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.