Retail Consultant

E428-Goodyear Tires Italia SpA; Assago; On-site; EUR 38,000 - 59,000; Full time

Job summary

Goodyear Tires Italia SpA cerca un responsabile commerciale per l’area retail da assegnare al territorio di Roma. Il ruolo prevede collaborazione con affiliati, consulenza, formazione e gestione degli standard retail per massimizzare vendite e redditività.

Si richiede 3-5 anni in vendite, marketing o franchising, eccellenti capacità di comunicazione e orientamento ai risultati. Disponibilità a spostamenti sul territorio e gestione delle reti di concessionari.

Qualifications

• 3-5 anni di esperienza in vendite, marketing, franchising, communicazione, gestione del personale e sviluppo di reti retail.

Responsibilities

• Collaborare con i partner per favorire la crescita delle vendite, la redditività e l’eccellenza operativa nel territorio assegnato.
• Offrire consulenza, formazione e supporto al business, assicurando un’applicazione coerente degli standard retail, delle iniziative di marketing, communicazione e dei nuovi programmi.
• Analizzare le performance aziendali, monitorare i KPI e condurre periodiche business review per individuare opportunità e migliorare i risultati.
• Sviluppare e gestire i piani commerciali di area, le iniziative di investimento e i piani operativi annuali (AOP).
• Collaborare con il team Sales all’implementazione delle strategie di sell-out, con l’obiettivo di aumentare la quota di mercato e la quota di business.
• Individuare e sviluppare nuove opportunità di franchising attraverso analisi di mercato, studi di geomarketing e valutazioni della rete di rivenditori.
• Costruire relazioni solide con i partner della rete e sostenerne il successo nel lungo periodo attraverso visite regolari sul territorio e un supporto concreto e diretto.

Skills

Vendite

Marketing

Franchising

Comunicazione

Gestione dello staff

Job description

Sede: Roma

Chi è Goodyear Da oltre 125 anni, Goodyear promuove l’innovazione e sviluppa soluzioni di mobilità più intelligenti ed efficienti. I nostri team, presenti in tutto il mondo, condividono la passione per l’eccellenza, il miglioramento continuo e un approccio orientato all’innovazione. Se desideri far crescere la tua carriera in un ambiente dinamico, dove il tuo contributo può fare davvero la differenza, questo è il posto giusto per te.

Perché questo ruolo è importante

Questo ruolo è fondamentale per sostenere la crescita, la redditività e l’eccellenza operativa della rete in franchising. Attraverso una stretta collaborazione con gli affiliati, attività di consulenza e coaching, analisi delle performance e individuazione di nuove opportunità di sviluppo, contribuirai a garantire un’applicazione coerente della strategia retail, massimizzando le vendite, l’esperienza del cliente e il successo del business nel lungo periodo.

Di cosa ti occuperai

• Collaborare con i partner per favorire la crescita delle vendite, la redditività e l’eccellenza operativa nel territorio assegnato.
• Offrire consulenza, formazione e supporto al business, assicurando un’applicazione coerente degli standard retail, delle iniziative di marketing, communicazione e dei nuovi programmi.
• Analizzare le performance aziendali, monitorare i KPI e condurre periodiche business review per individuare opportunità e migliorare i risultati.
• Sviluppare e gestire i piani commerciali di area, le iniziative di investimento e i piani operativi annuali (AOP).
• Collaborare con il team Sales all’implementazione delle strategie di sell-out, con l’obiettivo di aumentare la quota di mercato e la quota di business.
• Individuare e sviluppare nuove opportunità di franchising attraverso analisi di mercato, studi di geomarketing e valutazioni della rete di rivenditori.
• Costruire relazioni solide con i partner della rete e sostenerne il successo nel lungo periodo attraverso visite regolari sul territorio e un supporto concreto e diretto.

Il profilo che cerchiamo

• 3-5 anni di esperienza in ambito vendite, marketing, franchising, communicazione, gestione del personale e sviluppo di reti retail.
• Buona conoscenza delle dinamiche operative del franchising, delle reti di concessionari o del settore retail automotive.
• Comprovata capacità di analizzare le performance aziendali, interpretare dati finanziari e generare risultati misurabili.
• Ottime capacità di comunicazione, presentazione, formazione e gestione degli stakeholder.
• Spiccate doti relazionali, unite alla capacità di influenzare, affiancare, motivare e responsabilizzare i partner.
• Approccio proattivo e flessibile, con solide capacità di pianificazione, organizzazione e problem solving.
• Disponibilità a trascorrere una parte significativa del tempo sul territorio, lavorando a stretto contatto con affiliati e clienti.

Range retributivo: €37.800 - €59.400

Accogliamo con favore candidature provenienti da percorsi ed esperienze differenti. Anche se non possiedi tutti i requisiti indicati, ti invitiamo a candidarti.

Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 63,000 people and manufactures its products in 48 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to www.goodyear.com/corporate

Goodyear is an equal employment opportunity employer.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law.

At Goodyear, we make life's connections easier every day. People around the world count on us to get them where they need to go, now and into the future. But our relentless pursuit of forward motion doesn't just keep the world moving. It shapes a workplace that celebrates our different talents, experiences, and culture. It inspires us to continue developing our skills and encourages our career moves all while keeping us focused on building a better future for our associates, our business, and the planet.

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Working at Goodyear A true member of the Goodyear hiring team will always interview candidates in-person or over the phone before extending any job offers. Candidates are never asked to download software, provide financial information or send payment as part of the employment process.

Goodyear is committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of technology or ability.

If you need reasonable accommodation to complete the online application, or any other part of the employment process, please call the Goodyear Candidate Care Line at 330.796.4500.

Reasonable workplace accommodations are considered on a case-by-case basis.

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Notice: Federal law requires Goodyear to verify the identity and employment eligibility of all persons hired to work in the United States. Goodyear will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee’s Form I-9 to confirm work authorization.

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