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Goodyear è presente a Roma e cerca un responsabile vendite e franchising per guidare lo sviluppo delle reti retail, migliorare le performance e garantire l’allineamento agli standard di marchio.
La figura, con 3-5 anni di esperienza in vendite e marketing, collaborerà strettamente con affiliati e team interni per espandere la quota di mercato e attuare piani commerciali mirati nel territorio di Roma e Lazio.
Sede: Roma
Da oltre 125 anni, Goodyear promuove l’innovazione e sviluppa soluzioni di mobilità più intelligenti ed efficienti. I nostri team, presenti in tutto il mondo, condividono la passione per l’eccellenza, il miglioramento continuo e un approccio orientato all’innovazione. Se desideri far crescere la tua carriera in un ambiente dinamico, dove il tuo contributo può fare davvero la differenza, questo è il posto giusto per te.
Questo ruolo è fondamentale per sostenere la crescita, la redditività e l’eccellenza operativa della rete in franchising. Attraverso una stretta collaborazione con gli affiliati, attività di consulenza e coaching, analisi delle performance e individuazione di nuove opportunità di sviluppo, contribuirai a garantire un’applicazione coerente della strategia retail, massimizzando le vendite, l’esperienza del cliente e il successo del business nel lungo periodo.
Range retributivo: €37.800 - €59.400
Accogliamo con favore candidature provenienti da percorsi ed esperienze differenti. Anche se non possiedi tutti i requisiti indicati, ti invitiamo a candidarti.
Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 63,000 people and manufactures its products in 48 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry.
For more information about Goodyear and its products, go to www.goodyear.com/corporate
Goodyear is an equal employment opportunity employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law.