Responsabile Tecnico Di Area

LHH Recruitment Solutions; Castel d'Azzano; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

LHH Recruitment Solutions cerca un ingegnere senior per guidare l'ufficio tecnico in Veneto. Layout di responsabilità include sviluppo di soluzioni elettroniche industriali, gestione progetti di innovazione e certificazioni internazionali, lavorando a stretto contatto con produzione e vendite.

La figura coordinerà team di sviluppo firmware, hardware e meccanica, definendo KPI, budget e pianificazione. Retribuzione 60.000–75.000 € lordi annui, CCNL Metalmeccanici. Regione Veneto.

Qualifications

• Esperienza in ruoli tecnici con gestione di team.
• Comprovata esperienza nello sviluppo di prodotti elettronici industriali.
• Conoscenza di distinte basi e cicli di prodotto.
• Conoscenza delle normative CE e UL.
• Inglese tecnico e commerciale minimo B2.

Responsibilities

• Guidare e coordinare attività tecniche aziendali.
• Sviluppare prodotti innovativi e definire la roadmap tecnologica.
• Gestire l'ufficio tecnico elettronico ed meccanico.
• Supervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica.
• Validare prototipi, test, costi, affidabilità e producibilità.
• Gestire progetti di certificazione CE/EMC/LVD/RoHS e UL/cUL.
• Definire KPI e monitoraggio delle performance; supportare vendite.

Education

Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica o dell'Automazione

Tools

CAD software

Job description

Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioniper il trattamento acque. Il/la professionista individuata verrà inserita all'internodell'ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa,il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive eIl ruolo prevede la gestione dell'ufficio tecnico elettronico emeccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto el'industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in strettacollaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismiDefinire la roadmap tecnologica aziendale.

Coordinare lo sviluppo di nuovi prodottielettronici. Gestire progetti di innovazione e miglioramentoSupervisionare firmware, hardware eprogettazione meccanica. Validare prototipi e attività di test. costi, affidabilità e producibilità dei prodotti. Gestire l'ufficio tecnico definendo priorità ecarichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delleperformance e favorire la crescita qualificato dei collaboratori.

Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS eCoordinare progetti di certificazione UL, cULuse altre richieste dai mercati internazionali. Gestire il processo ECO (Engineering ChangeSupportare la rete vendita per prodotti specialiLaurea in ingegneria Elettronica, Elettrica,dell'Automazione o equivalente Esperienza in ruoli tecnici e gestione di teamEsperienza nello sviluppo di prodottery elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto Conoscenza delle normative CE e UL Familiarità con software CAD elettronici eInglese tecnico e commerciale livello minimo B2 Visione strategica e buona gestione delInserimento con ultimo livello impiegatizio orCCNL: Metalmeccanici Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi MBO in percentuale sulla RAL lgs. 216/2003 (Regolamento UE n. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»