Responsabile Area Tecnica

LHH Recruitment Solutions; Riese Pio X; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

CCNL Metalmeccanici Confapi

MBO legato alla RAL

Ultimo livello impiegatizio o quadro

Job summary

LHH Recruitment Solutions ricerca una figura con responsabilità di guidare l'Area Tecnica, inserita nell'ufficio tecnico e riportata alla direzione generale. Si occuperà di sviluppare prodotti elettronici, gestire l'ufficio tecnico e coordinare progetti di sviluppo, produzione e industrializzazione, collaborando con laboratori e organismi notificati.

La candidata ideale possiede laurea in ingegneria elettronica/elettrica/automazione, esperienza 5–10 anni in ruoli tecnici di leadership,

Qualifications

• Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica, Automazione o equivalente.
• Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team di 5–10 anni.
• Conoscenza di sistemi embedded e microcontrollori.
• Conoscenza delle normative CE e UL.
• Inglese tecnico e commerciale livello B2.

Responsibilities

• Definire la roadmap tecnologica aziendale.
• Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti elettronici.
• Gestire progetti di innovazione e miglioramento della gamma esistente.
• Supervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica.
• Validare prototipi e attività di test.
• Coordinare l'industrializzazione: costi, affidabilità e producibilità.

Skills

Gestione team

Leadership

Sviluppo prodotti elettronici

Conoscenza CE/UL

Embedded Systems

CAD elettronico

Education

Laurea in ingegneria Elettronica/Eletttrica/Automazione o equivalente

Job description

Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni per il trattamento acque. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile Area Tecnica .

Il/la professionista individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. Avrà la responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. La figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa, il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e commerciali. Il ruolo prevede la gestione dell'ufficio tecnico elettronico e meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e l'industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi notificati.

Responsibilities

Le principali responsabilità:

• Definire la roadmap tecnologica aziendale.
• Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti elettronici.
• Gestire progetti di innovazione e miglioramento della gamma esistente.
• Supervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica.
• Validare prototipi e attività di test.
• Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando costi, affidabilità e producibilità dei prodotti.
• Gestire l'ufficio tecnico definendo priorità e carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle performance e favorire la crescita professionale dei collaboratori.
• Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e REACH.
• Coordinare progetti di certificazione UL, cULus e altre richieste dai mercati internazionali.
• Validare modifiche tecniche e distinte base.
• Gestire il processo ECO (Engineering Change Order).
• Supportare la rete vendita per prodotti speciali e progetti OEM
• Interfacciarsi con laboratori e organismi notificati.

Your Profile

Saranno presi in considerazione candidati con i seguenti requisiti:

• Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica, dell'Automazione o equivalente
• Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team tecnici di almeno 5 -10 anni
• Esperienza nello sviluppo di prodotti elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto
• Conoscenza di sistemi embedded e microcontrolli
• Conoscenza delle normative CE e UL
• Familiarità con software CAD elettronici e meccanici
• Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2

Completano il profilo:

• Leadership autorevole
• Problem solving strutturato
• Capacità comunicative e di motivare e sviluppare il team
• Visione strategica e buona gestione del cambiamento

Pacchetto retributivo:

• Inserimento con ultimo livello impiegatizio o Quadro
• CCNL: Metalmeccanici Confapi
• Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi
• MBO in percentuale sulla RAL

Sede: Provincia di Padova (PD).

«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»