Responsabile Area Tecnica

LHH Recruitment Solutions; Asolo; Presencial; EUR 60 000 - 75 000; Tempo integral

Resumo da oferta

LHH Recruitment Solutions ricerca per cliente un Responsabile Area Tecnica da inserire nell’ufficio tecnico con riporto diretto alla direzione generale. Coordinerà attività elettroniche, elettriche e meccaniche, sviluppando prodotti, assicurando conformità normativa e industrializzazione. Definirà la roadmap tecnologica, gestirà progetti e KPI, supervisionando firmware, hardware e progettazione meccanica.

Certificazioni CE/UL/REACH e supporto vendita incluse. Sede in provincia di Padova.

Qualificações

• Laurea in ingegneria elettronica, elettrica o automazione.
• Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team tecnici di 5–10 anni.
• Conoscenza di sistemi embedded e microcontrollori.
• Conoscenza delle normative CE e UL.
• Familiarità con software CAD elettronici e meccanici.
• Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2.

Responsabilidades

• Definire la roadmap tecnologica aziendale.
• Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti elettronici.
• Gestire progetti di innovazione e miglioramento della gamma esistente.
• Supervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica.
• Validare prototipi e attività di test.
• Coordinare l’industrializzazione: costi, affidabilità e producibilità.
• Gestire l’ufficio tecnico, definire priorità e KPI.
• Gestire certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e REACH.
• Coordinare progetti di certificazione UL e altre richieste internazionali.
• Supportare la rete vendita e progetti OEM; interfacciarsi con laboratori.

Formação académica

Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica o Automazione

Ferramentas

CAD Elettronico

CAD Meccanico

Descrição da oferta de emprego

Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni per il trattamento acque. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile Area Tecnica. Il/la professionista individuata verrà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. Avrà la responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. La figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa, il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e commerciali. Il ruolo prevede la gestione dell’ufficio tecnico elettronico e meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e l’industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi notificati.

Responsibilities

• Definire la roadmap tecnologica aziendale.
• Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti elettronici.
• Gestire progetti di innovazione e miglioramento della gamma esistente.
• Supervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica.
• Validare prototipi e attività di test.
• Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando costi, affidabilità e producibilità dei prodotti.
• Gestire l’ufficio tecnico definendo priorità e carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle performance e favorire la crescita professionale dei collaboratori.
• Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e REACH.
• Coordinare progetti di certificazione UL, cULus e altre richieste dai mercati internazionali.
• Validare modifiche tecniche e distinte base.
• Gestire il processo ECO (Engineering Change Order).
• Supportare la rete vendita per prodotti speciali e progetti OEM Interfacciarsi con laboratori e organismi notificati.

Your Profile

• Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica, dell’Automazione o equivalente
• Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team tecnici di almeno 5 -10 anni
• Esperienza nello sviluppo di prodotti elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto
• Conoscenza di sistemi embedded e microcontrolli
• Conoscenza delle normative CE e UL
• Familiarità con software CAD elettronici e meccanici
• Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2

Completano il profilo: Leadership autorevole, Problem solving strutturato, Capacità comunicative e di motivare e sviluppare il team, Visione strategica e buona gestione del cambiamento

Pacchetto retributivo: Inserimento con ultimo livello impiegatizio o Quadro CCNL: Metalmeccanici Confapi Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi MBO in percentuale sulla RAL Sede: Provincia di Padova (PD).

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.