RESPONSABILE SUB-AREA SUSA

Edison S.p.A.; Bussoleno; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Job summary

Edison S.p.A. cerca un Responsabile esercizio e manutenzione per la Business Unit Idroelettrica, con esperienza di almeno cinque anni in ruoli analoghi. La figura coordinerà attività di esercizio e manutenzione degli impianti idroelettrici nell’Area di riferimento.

Sede di lavoro a Bussoleno (TO). Orario giornaliero 8:00-17:00 dal lunedì al venerdì con reperibilità settimanale. Verranno valorizzate competenze di gestione del personale, coordinamento appaltatori e rispetto delle norme di

Qualifications

• Esperienza almeno quinquennale in ruoli analoghi.
• Capacità di coordinare attività di esercizio e manutenzione su impianti idroelettrici.

Responsibilities

• Coordinamento, pianificazione e verifica delle attività di esercizio e manutenzione
• Gestione del personale interno e degli appaltatori esterni
• Gestione dei rapporti con gli Enti e le Amministrazioni locali
• Presidio delle tematiche di sicurezza e protezione ambientale sui luoghi di lavoro

Skills

Coordinazione

Pianificazione

Gestione personale

Appaltatori esterni

Sicurezza sul lavoro

Rapporti enti locali

Job description

Unisciti a Edison!

Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.

Nell’ambito della nostra Business Unit Idroelettrica, per i nostri impianti dell' Area Susa cerchiamo un/a Responsabile esercizio e manutenzione con esperienza almeno quinquennale in ruoli analoghi. Tale figura si occuperà della pianificazione, gestione e controllo delle attività di esercizio e manutenzione degli impianti idroelettrici dell'Area di riferimento (sei impianti idroelettrici).

Cosa farai nel quotidiano

• Coordinamento, pianificazione e verifica delle attività di esercizio e manutenzione
• Gestione del personale interno e degli appaltatori esterni
• Gestione dei rapporti con gli Enti e le Amministrazioni locali
• Presidio delle tematiche di sicurezza e protezione ambientale sui luoghi di lavoro

Altre Informazioni

Sede di lavoro: Bussoleno (TO)
Orario di lavoro: giornaliero (8:00 - 17:00) dal lunedì al venerdì con servizio di reperibilità settimanale

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.

• Inquadramento previsto: Impiegato con CCNL Elettrico
• Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 50.000€

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica.

• Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
• Work-life balance: benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
• Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione

Unisciti al #futuroincorso!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”