Responsabile sub-area Susa

Edison; Bussoleno; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

CCNL Elettrico

Welfare aziendale

Job summary

Edison cerca un Responsabile esercizio e manutenzione per i suoi impianti idroelettrici nell'Area Susa. Ruolo chiave per pianificare, coordinare e controllare attività di esercizio e manutenzione presso sei impianti.

Richiesta esperienza minima di 5 anni e laurea o diploma tecnico in ingegneria. Sarai responsabile del personale interno e degli appaltatori, con attenzione alle normative di sicurezza e alle relazioni con enti locali. Sede Bussoleno, CCNL Elettrico, orario 8:00-17:00.

Qualifications

• Esperienza minimo 5 anni in ruoli simili.
• Formazione tecnica o laurea ingegneristica.
• Conoscenza SAP e AutoCAD.
• Conoscenza dei processi idroelettrici e manutenzione.
• Ottima gestione di appaltatori e personale.

Responsibilities

• Coordinare, pianificare e verificare attività di esercizio e manutenzione.
• Gestire personale interno e appaltatori esterni.
• Gestire rapporti con Enti e Amministrazioni locali.
• Presidiare tematiche di sicurezza e ambientali sui luoghi di lavoro.
• Garantire l'applicazione di normative e procedure.

Skills

Leadership

Coordinamento

Pianificazione

Gestione team

Sicurezza sul lavoro

Relazioni enti locali

Problem solving

Education

Diploma tecnico

Laurea triennale Ingegneria

Tools

SAP

AutoCAD

Microsoft Office

Job description

Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.

Nell’ambito della nostra Business Unit Idroelettrica, per i nostri impianti dell’Area Susa cerchiamo un/a Responsabile esercizio e manutenzione con esperienza almeno quinquennale in ruoli analoghi. Tale figura si occuperà della pianificazione, gestione e controllo delle attività di esercizio e manutenzione degli impianti idroelettrici dell'Area di riferimento (sei impianti idroelettrici).

Cosa farai nel quotidiano

• Coordinamento, pianificazione e verifica delle attività di esercizio e manutenzione
• Gestione del personale interno e degli appaltatori esterni
• Gestione dei rapporti con gli Enti e le Amministrazioni locali
• Presidio delle tematiche di sicurezza e protezione ambientale sui luoghi di lavoro
• Hai conseguito un diploma tecnico/laurea triennale in ambito ingegneristico
• Conosci il processo idroelettrico e le attività di manutenzione
• Conosci gli applicativi Microsoft Office e utilizzi SAP ed Autocad
• Conoscenza dei principi di funzionamento delle macchine e organi (turbine idrauliche, pompe, paratoie, valvole) con connessi sistemi oleodinamici ed idraulici di comando e regolazione

Sede di lavoro: Bussoleno (TO)

Orario di lavoro: giornaliero (8:00 - 17:00) dal lunedì al venerdì con servizio di reperibilità settimanale

Altre Informazioni

• Inquadramento previsto: Impiegato con CCNL Elettrico
• Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 50.000€
• Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
• Work-life balance: benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
• Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.

Unisciti al #futuroincorso!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.