ADDETTO/A CONDUZIONE IMPIANTI TELERISCALDAMENTO

Edison S.p.A.; Cuneo; In loco; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Edison S.p.A. cerca una risorsa da inserire come Addetto/a Conduzione di Impianti itinerante nelle centrali di Teleriscaldamento nell’area di Cuneo.

Il profilo gestirà la conduzione degli impianti, garantendo manutenzione ordinaria e straordinaria, controllo dei parametri generali, monitoraggio delle prestazioni e primo intervento di messa in sicurezza. Si richiede Diploma o attestato di indirizzo tecnico, conoscenza delle norme di sicurezza, competenze impiantistiche

Competenze

• Diploma/attestato con indirizzo tecnico richiesto.
• Conoscenza norme di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
• Competenza in ambito impiantistico (elettrico/idraulico/termotecnico/meccanico).
• Patente di categoria B richiesta.

Mansioni

• Conduzione degli impianti di teleriscaldamento nelle centrali di Teleriscaldamento nell’area di Cuneo.
• Effettuerai manutenzione ordinaria e straordinaria garantendo efficacia ed efficienza.
• Controllo parametri generali e monitoraggio prestazioni impianti.
• Primo intervento di messa in sicurezza per minimizzare rischi.
• Documentazione degli interventi eseguiti e gestione reperibilità.

Conoscenze

Conduzione impianti

Manutenzione ordinaria

Manutenzione straordinaria

Controllo parametri

Monitoraggio impianti

Messa in sicurezza

Documentazione interventi

Formazione

Diploma/attestato tecnico

Descrizione del lavoro

Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni

All'interno della nostra realtà Edison Next Teleriscaldamento, ricerchiamo una risorsa da inserire come Addetto/a Conduzione di Impianti itinerante nelle centrali di Teleriscaldamento nell’area di Cuneo

Cosa farai nel quotidiano

• Effettuerai la conduzione degli impianti di teleriscaldamento svolgendo le attività quotidiane di manutenzione ordinaria e straordinaria garantendone l’efficacia e l’efficienza nel rispetto degli standard aziendali in termini di sicurezza e normativa ambientale
• Controllerai che i parametri generali di funzionamento degli impianti siano corretti e che non ci siano anomalie al fine di garantire il funzionamento quotidiano
• Monitorerai i processi dell'impianto, analizzando le prestazioni e individuando eventuali problematiche
• Effettuerai il primo intervento di messa in sicurezza degli impianti per evitare rischi ad utenti, impianti e strutture
• In ottemperanza alle norme di salute e sicurezza, monitorerai e segnalerai, in supporto al responsabile, eventuale necessità di aggiornare/integrare Dispositivi di Prevenzione Individuali e collettivi
• Documenterai gli interventi eseguiti, sia per attività ordinarie, sia per attività straordinarie e/o in reperibilità
• Hai conseguito un Diploma o attestato di formazione ad indirizzo tecnico
• Hai una conoscenza delle norme tecniche di sicurezza degli impianti e di sicurezza sui luoghi di lavoro
• Possiedi conoscenze in ambito impiantistico (elettrico e/o idraulica e/o termotecnica e/o meccanica)
• Possiedi la patente di categoria B
• Sei disponibile ad eseguire il servizio di reperibilità
• Preferibile abilitazione alla conduzione di impianti termici

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l\"Adverse Impact\", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere

• Inquadramento previsto: operaio con CCNL Metalmeccanico Livello C3
• Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 35.000,00€

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica

• Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
• Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
• Giovani e innovazione:potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
• Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione

Unisciti al #futuroincorso!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”

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