ADDETTO/A CONDUZIONE IMPIANTI DI TELERISCALDAMENTO

Edison S.p.A.; Cesano Boscone; In loco; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

Benefit aziendali

Descrizione del lavoro

Edison S.p.A. cerca un Addetto/a conduzione impianti per l’impianto di teleriscaldamento di Cesano Boscone, con specializzazione elettrica, per mantenere efficienza e sicurezza in linea con gli standard aziendali.

Sono richiesti diploma tecnico, esperienza di almeno 3 anni, conoscenze delle norme di sicurezza, lettura schemi elettrici e manutenzione su BT/MT; è richiesta disponibilità a orario H24 e qualifica PES-PAV.

Competenze

• Diploma tecnico richiesto.
• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo.
• Conoscenze delle norme tecniche di sicurezza.
• Competenza in ambito meccanico e lettura di schemi elettrici.
• Qualifica PES-PAV necessaria.
• Disponibilità turno H24.

Mansioni

• Conduzione degli impianti di teleriscaldamento, monitoraggio e manutenzione ordinaria/straordinaria.
• Verifica parametri di funzionamento e rilevazione anomalie.
• Rilevare e documentare parametri di efficienza e funzionamento.
• Individuare guasti, analizzare e proporre azioni correttive.
• Supportare l’aggiornamento di DPI/IDPI in accordo con il responsabile.
• Documentare interventi eseguiti, anche in reperibilità.

Conoscenze

Esperienza

Sicurezza

Lettura schemi elettrici

Manutenzione BT/MT

Meccanica

Formazione

Diploma ad indirizzo tecnico

PES-PAV

Descrizione del lavoro

Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni

Per il nostro impianto di Teleriscaldamento di Cesano Boscone ricerchiamo un Addetto/a conduzione impianti con specializzazione elettrica

Cosa farai nel quotidiano

• Effettuerai la conduzione degli impianti di teleriscaldamento svolgendo le attività quotidiane di manutenzione ordinaria e straordinaria garantendone l’efficacia e l’efficienza nel rispetto degli standard aziendali in termini di sicurezza e normativa ambientale
• Controllerai che i parametri generali di funzionamento degli impianti siano corretti e che non ci siano anomalie al fine di garantire il funzionamento quotidiano
• Rileverai e documenterai i parametri di efficienza e funzionalità dell’impianto
• Rileverai eventuali guasti, farai un’analisi e segnalerai al responsabile con il quale discuterai un'eventuale azione correttiva
• In ottemperanza alle norme di salute e sicurezza, monitorerai e segnalerai, in supporto al responsabile, eventuale necessità di aggiornare/integrare Dispositivi di Prevenzione Individuali e collettivi
• Documenterai gli interventi eseguiti, sia per attività ordinarie sia per gli interventi in reperibilità

Chi sei

• Hai conseguito un diploma ad indirizzo tecnico
• Hai una esperienza almeno triennale nello stesso ambito
• Possiedi conoscenze delle norme tecniche di sicurezza
• Possiedi competenze in ambito meccanico
• Hai conoscenza della lettura di schemi elettrici e attività di manutenzione su componenti/appaercchiature elettriche BT e/o MT
• Hai la qualifica PES-PAV
• Sei disponibile ad un orario di lavoro su turni H24

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l\"Adverse Impact\", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere

• Inquadramento previsto: operaio con CCNL Metalmeccanico livello C3
• Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 35.000€

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica

• Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
• Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
• Giovani e innovazione : potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
• Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione

Unisciti al #futuroincorso!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”