Responsabile Rollout e Manutenzione Retail

GS S.p.A.; Lombardia; On-site; EUR 32,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Lunch card

Sconto Carrefour 15%

Percorsi di carriera e formazione

Job summary

GS S.p.A. è alla ricerca di un Responsabile Rollout e Manutenzione Retail per coordinare progetti di trasformazione e re-branding della rete vendita, con focus sul cambio insegna.

La figura garantirà l’efficienza operativa quotidiana gestendo ticket manutentivi, analizzando i dati e pianificando interventi; coordinerà manutentori e flotta veicoli in stretto rapporto con i presidi locali. Richiesta esperienza e conoscenze in PM e pianificazione.

Qualifications

• Diploma di Geometra o equivalente.
• 1) Almeno 3 anni di esperienza in gestione progetti, manutenzioni, facility management, logistica o pianificazione operativa in contesti Retail o GDO.
• 2) Conoscenza principi di Project Management, analisi dei processi e gestione dati/KPI.
• 3) Ottima padronanza di Excel e strumenti di Ticketing e pianificazione.
• 4) Familiarità con gestione ticket, SLA e coordinamento interventi sul territorio.

Responsibilities

• Wddipendere e monitorare progetti di rebranding e cambio insegna sul network di punti vendita.
• Gestione ticketing e flussi manutentivi, assegnazione interventi e monitoraggio avanzamento.
• Analisi dati ticket, proposte correttive e miglioramenti processi.
• Programmare interventi manutentori e ottimizzare la flotta veicoli in collaborazione con presidi locali.

Skills

Project management

Process analysis

Data/KPI

Excel

Ticketing

Planning

Territory coordination

Education

Diploma di Geometra o equivalente

Tools

Ticketing platform

Planning tools

Job description

La tua professionalità ha valore per noi!

Non perdere l’occasione di lavorare in un gruppo solido e innovativo, che investe nel futuro e sta cambiando il settore della Grande Distribuzione.

Nel ruolo di Responsabile Rollout e Manutenzione Retail avrai l'obiettivo di coordinare e monitorare i progetti di trasformazione e re-branding della rete dei punti vendita (con focus prioritario e a tempo pieno sul progetto di cambio insegna), garantendo al contempo l'efficienza operativa quotidiana attraverso la gestione, l'analisi e lo smistamento dei ticket manutentivi e, a tendere, la pianificazione e supervisione dei manutentori e della relativa flotta furgoni in stretta sinergia con i presidi locali.

LE TUE PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

• Project Management Cambio Insegna
  • Pianificare e coordinare a tempo pieno le fasi operative di rebranding e cambio insegna della rete dei punti vendita;
  • Monitorare l'avanzamento dei lavori cantiere per cantiere, garantendo il rispetto delle scadenze;
• Gestione Ticketing e Flussi Manutentivi
  • Presidiare la piattaforma di ticketing aziendale per lo smistamento delle richieste di intervento tecnico e manutentivo;
  • Sollecitare gli interventi critici con i fornitori terzi o i team tecnici di supporto;
  • Analizzare i dati dei ticket per individuare problematiche ricorrenti e proporre azioni correttive sui processi;
• Gestione Operativa Manutentori e Flotta Furgoni
  • Programmare e ottimizzare i piani d'intervento dei manutentori aziendali interni e i relativi itinerari della flotta automezzi/furgoni;
  • Coordinarsi costantemente con le strutture di supporto locale per la pianificazione degli interventi sul territorio;
  • Monitorare l'efficienza, le manutenzioni periodiche dei veicoli e la saturazione operativa della squadra.

IL PROFILO IDEALE

Sei perfetto/a per questo ruolo se hai:

• Diploma di Geometra o equivalente;
• Pregressa esperienza di almeno 3 anni in ruoli di gestione progetti, manutenzioni, facility management, logistica o pianificazione operativa in contesti Retail o GDO;
• Conoscenza dei principi di Project Management, analisi dei processi e gestione dei dati/KPI;
• Ottima padronanza degli strumenti informatici (Excel, Ticketing, pianificazione);
• Familiarità con le logiche di gestione ticket, livelli di servizio (SLA) e coordinamento interventi sul territorio.

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE

• Inquadramento al 2° livello del CCNL MDO con retribuzione tra € 31.500 e € 35.500 in base all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche
• Tessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede
• Sconto fino al 15% sulla tua spesa nei negozi Carrefour
• Percorsi di carriera e formativi pensati per il tuo profilo

Entrando in GS, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.