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GS cerca un Data & Analytics Lead per guidare attivazioni di dati cross-funzione e fornire strumenti e insight che guidino decisioni end-to-end. Sarai il punto di raccordo tra business e tecnologia, assicurando modelli dati robusti, governance e analytics ad alto impatto.
La posizione prevede sviluppo di dashboard direzionali su Data Studio/Looker, definizione KPI, e partnership con Finance, Supply, Merchandising e Vendita.
La tua professionalità ha valore per noi!
Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e sta cambiando il settore della Grande Distribuzione Organizzata.
Nel ruolo di Data & Analytics Lead il tuo focus sarà l’attivazione di dati che provengono e coinvolgono diverse funzioni aziendali, con l’obiettivo di fornire al business tool e insight per supportare e migliorare processi e decisioni end-to-end.
Sarai il punto di raccordo tra i requisiti strategici di business e la tecnologia, assicurando delivery di modelli dati solidi, dashboard strategiche e insight ad alto impatto.
Sei perfetto/a per questo ruolo se hai:
Entrando in GS, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.
Siamo oltre 10.000 persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre 1.000 punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione.
Da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l’intera filiera.
Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.