Responsabile Risorse Umane – Policy, Sviluppo & Team

fiver; Salsomaggiore Terme; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

fiver cerca un Responsabile per la gestione del personale con responsabilità operative e organizzative. La figura guiderà politiche HR, gestione delle pratiche amministrative e lo sviluppo del personale in un contesto aziendale dinamico.

Si richiede una conoscenza approfondita della normativa sul lavoro, ottime doti comunicative e capacità di gestione di team. Contratto a tempo determinato full-time in Emilia-Romagna, ambiente collaborativo e opportunità di crescita.

Competenze

• Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Capacità di gestione di team.
• Orientamento al risultato e problem solving.
• Competenze analitiche e di pianificazione.

Mansioni

• Progettazione e implementazione di politiche di gestione del personale.
• Coordinamento delle attività di selezione e assunzione del personale.
• Gestione delle relazioni sindacali e dei contratti collettivi.
• Gestione delle pratiche amministrative del personale, come stipendi e benefit.
• Formazione e sviluppo del personale.
• Elaborazione di report e analisi inerenti al personale.

Conoscenze

Gestione del personale

Selezione e assunzione

Relazioni sindacali

Contratti CCNL

Amministrazione HR

Formazione e sviluppo

Analisi HR

Descrizione del lavoro

fiver cerca un Responsabile per la gestione del personale con responsabilità operative e organizzative. La figura guiderà politiche HR, gestione delle pratiche amministrative e lo sviluppo del personale in un contesto aziendale dinamico.

Si richiede una conoscenza approfondita della normativa sul lavoro, ottime doti comunicative e capacità di gestione di team. Contratto a tempo determinato full-time in Emilia-Romagna, ambiente collaborativo e opportunità di crescita.