Responsabile Risorse Umane – Formazione e Sviluppo

fiver; Fidenza; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo determinato

Orario full-time

Descrizione del lavoro

fiver è alla ricerca di un Responsabile delle Risorse Umane per gestire tutte le attività HR, dal reclutamento all'amministrazione del personale e supporto al team operativo.

La risorsa coordinerà i processi di reclutamento, svil upperà piani formativi, monitorerà KPI HR, gestirà relazioni sindacali e valuterà la performance dei dipendenti con piani di miglioramento. Si richiede leadership, eccellenti doti relazionali, conoscenza della normativa del lavoro e orientamento al cambiamento.

Competenze

• Capacità di pianificare e gestire processi di reclutamento e selezione.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle procedure HR.
• Capacità di implementare piani di formazione e sviluppo.

Mansioni

• Gestire i processi di reclutamento e selezione del personale.
• Develop forms e piani di formazione e sviluppo del personale.
• Definire e monitorare KPI HR.
• Gestire relazioni sindacali e pratiche HR legali.
• Valutare le performance e definire piani di miglioramento.

Conoscenze

Pianificazione reclutamento

Capacità relazionali e comunicazione

Gestione cambiamento

Analisi e problem solving

Leadership e gestione team

Formazione

Diploma recente

Descrizione del lavoro

fiver è alla ricerca di un Responsabile delle Risorse Umane per gestire tutte le attività HR, dal reclutamento all'amministrazione del personale e supporto al team operativo.

La risorsa coordinerà i processi di reclutamento, svil upperà piani formativi, monitorerà KPI HR, gestirà relazioni sindacali e valuterà la performance dei dipendenti con piani di miglioramento. Si richiede leadership, eccellenti doti relazionali, conoscenza della normativa del lavoro e orientamento al cambiamento.