Responsabile Risorse Umane Junior per Soluzioni Riposo

Prestige; Roma; In loco; EUR 18.000 - 26.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Prestige, azienda attiva nel settore delle soluzioni per il riposo quotidiano, cerca un profilo junior nel campo delle Risorse Umane per contribuire alle attività operative della struttura di Roma.

La risorsa supporterà la gestione delle pratiche del personale, l'onboarding, la definizione delle politiche HR e l'organizzazione di training interni, lavorando in un contesto collaborativo e orientato al cliente interno.

Competenze

• Capacità di problem solving e gestione delle relazioni interpersonali.
• Ottime capacità organizzative e precisione nella gestione delle attività.
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle prassi HR.
• Orientamento al cliente interno e attitudine al lavoro di gruppo.
• Proattività e dinamismo nell'approccio quotidiano.

Mansioni

• Gestione delle pratiche amministrative del personale.
• Supporto alla definizione delle politiche HR aziendali.
• Partecipazione alla selezione e all'onboarding dei nuovi dipendenti.
• Organizzazione di formazioni interne per lo sviluppo delle competenze del personale.
• Supporto nella gestione dei conflitti e delle relazioni sindacali.

Conoscenze

Problem solving

Organizzazione

Precisione

Normativa lavoro HR

Cliente interno

Proattività

Descrizione del lavoro

Azienda attiva nel settore delle soluzioni per il riposo quotidiano ricerca un Profilo Junior nel campo delle Risorse Umane per contribuire alle attività operative della struttura.

Attività Previste:

• Gestione delle pratiche amministrative del personale
• Supporto alla definizione delle politiche HR aziendali
• Partecipazione alla selezione e all'onboarding dei nuovi dipendenti
• Organizzazione di formazioni interne per lo sviluppo delle competenze del personale
• Supporto nella gestione dei conflitti e delle relazioni sindacali

Requisti:

• Capacità di problem solving e gestione delle relazioni interpersonali
• Ottime capacità organizzative e precisione nella gestione delle attività
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle prassi HR
• Orientamento al cliente interno e attitudine al lavoro di gruppo
• Proattività e dinamismo nell'approccio alle attività quotidiane

Offerta

• Il ruolo prevede un impegno full time con contratto a termine
• Contesto collaborativo con costante interazione tra colleghi
• Coordinamento interno nelle attività operative
• Posizione adatta anche a profili junior o alla prima esperienza
• Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base