HR officer per soluzioni riposo

MIB SRL; Imola; In loco; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

MIL SRL è alla ricerca di un HR officer per supportare il team operativo nelle attività HR, dal reclutamento alle pratiche amministrative.

La risorsa si occuperà di formazione, sviluppo delle risorse umane e gestione dei rapporti con i dipendenti, con attenzione al rispetto delle normative e alla riservatezza delle informazioni.

Competenze

• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Conoscenza delle normative in materia HR.
• Capacità di lavorare in team e orientamento ai risultati.
• Predisposizione all’apprendimento continuo e riservatezza delle informazioni sensitive.

Mansioni

• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale.
• Supporto nei processi di assunzione e formazione del personale.
• Definizione e implementazione di politiche HR aziendali.
• Gestione rapporti con i dipendenti e risoluzione di problematiche.
• Monitoraggio tramite reportistica interna sull’andamento HR.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Conoscenza normativa HR

Lavoro di squadra

Orientamento ai risultati

Riservatezza

Descrizione del lavoro

Azienda attiva nel settore delle soluzioni per il riequilibrio del riposo è alla ricerca di HR officer per supportare il team operativo nell'ambito delle risorse umane. Le principali attività includono il reclutamento del personale, la gestione delle pratiche amministrative legate al personale, la formazione e lo sviluppo delle risorse umane.

Attività Previste:

• Gestione delle pratiche amministrative legate alla gestione del personale
• Supporto nella gestione dei processi di assunzione e formazione del personale
• Partecipazione alla definizione delle politiche HR aziendali
• Gestione dei rapporti con i dipendenti e risoluzione di eventuali problematiche
• Monitoraggio dell'andamento della gestione del personale attraverso reportistica interna

Requisti:

• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Conoscenza delle normative in materia di gestione del personale
• Capacità di lavoro in team e orientamento ai risultati
• Predisposizione all'apprendimento continuo e alla crescita professionale
• Attitudine alla riservatezza e alla gestione delle informazioni sensibili

Offerta

• Offerta con contratto a tempo determinato su orario full time
• Avvio graduale delle mansioni con supporto interno