Responsabile Risorse Umane

Las Vegas Dg Production; Latina; In loco; EUR 32.000 - 45.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Las Vegas Dg Production cerca un responsabile risorse umane per il team con sede a Roma. Orario part-time 8:00-13:00, gestione assunzioni, onboarding e conformità normativa per circa 60 dipendenti, in stretta collaborazione con i capi reparto.

La risorsa supporterà lo sviluppo di programmi di formazione e gestione delle performance, garantendo un ambiente di lavoro positivo e conforme alle policies aziendali.

Competenze

• Esperienza in gestione risorse umane, inclusa selezione e onboarding.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e amministrazione del personale.
• Competenza in sviluppo organizzativo, formazione e gestione delle performance.
• Capacità di comunicazione eccellente, risoluzione conflitti e negoziazione.
• Titoli di studio in HR/Psicologia del lavoro sono preferiti.

Mansioni

• Gestire i processi di selezione, assunzione e onboarding.
• Gestire l'amministrazione del personale per circa 60 dipendenti.
• Pianificare risorse e sviluppare programmi di formazione.
• Collaborare con i responsabili di reparto per un ambiente di lavoro positivo.

Conoscenze

HR management

Selezione e onboarding

Normativa del lavoro

Gestione delle performance

Comunicazione e negoziazione

Formazione

Laurea in HR o Psicologia del lavoro

Descrizione del lavoro

Descrizione del ruolo Cerchiamo un responsabile risorse umane per il nostro team con sede di lavoro a Roma. In questo ruolo part-time 8:00 13:00 e in sede, ti occuperai della gestione dei processi di selezione, assunzione e onboarding, assicurandoti che le politiche aziendali e le normative vigenti siano rispettate. Sarai responsabile della gestione amministrativa del personale circa 60 dipendenti da gestire a pieno carico, della pianificazione delle risorse e dello sviluppo di programmi di formazione e sviluppo professionale. Collaborerai con i responsabili dei diversi reparti per garantire un ambiente di lavoro positivo e di supporto.

Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.

• Esperienza in gestione delle risorse umane, incluso reclutamento, selezione e onboarding.
• Conoscenza approfondita di normativa del lavoro e amministrazione del personale.
• Competenza in sviluppo organizzativo, formazione del personale e gestione delle performance.
• Capacità di comunicazione eccellente, risoluzione dei conflitti e negoziazione, con un'approfondita comprensione delle esigenze dei dipendenti e dell'azienda.
• Titoli di studio in discipline pertinenti (ad esempio, Gestione delle risorse umane, Psicologia del lavoro o equivalenti) saranno considerati un vantaggio.

Responsabile risorse umane Latina, Lazio, IT