RESPONSABILE OPERATIVO LOGISTICA

stefinfo; Nogarole Rocca; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto 8€/giorno

Welfare aziendale 350€/anno

Copertura sanitaria Sanilog (Unisalute

Piano di Risparmio Aziendale (PEE)

Mobility/Auto aziendale

Convenzioni Corporate Benefit

Job summary

STEF Italia cerca una figura di coordinatore logistico per la filiale, con responsabilità di monitorare i costi, raggiungere il budget e guidare un team di 5+ risorse. Sarai responsabile della supervisione di fornitori esterni e delle attività logistiche a temperatura controllata.

Richiesta esperienza di 2–3 anni, spiccate capacità di leadership e gestione delle risorse umane, nonché conoscenza basilare del francese e/o inglese.

Qualifications

• Esperienza di almeno 2–3 anni in ruolo analogo nel trasporto/logistica.
• Spiccate doti di leadership e problem solving.
• Capacità di gestione di team e risorse, sviluppo collaboratori.
• Conoscenza base del francese o dell'inglese scritto e parlato.
• Esperienza nella supervisione di fornitori e appalti.

Responsibilities

• Raggiungere gli obiettivi di budget della filiale e monitorare i costi.
• Supervisionare attività logistiche affidate a fornitori (200+ operatori).
• Coordinare un team di 5+ collaboratori e gestire turni.
• Promuovere miglioramenti continui e sviluppo del team.
• Garantire sicurezza sul lavoro e clima interno positivo.

Skills

Leadership

Monitoraggio costi

Coordinazione logistica

Gestione team

Gestione turni

Job description

Vuoi affrontare nuove sfide, nel cuore di un mondo in continuo movimento? Noi di STEF, leader europeo nel trasporto e nella logistica alimentare, nutriamo ogni giorno milioni di persone in Europa. Come i nostri 25.000 dipendenti che già ripongono la loro fiducia in noi, unisciti a un'avventura in cui potrai realizzarti ogni giorno in un ambiente PIACEVOLE. Ti STIAMO stavamo aspettando!

La risorsa si occuperà di coordinare le attività logistiche della filiale, garantendo l’ottimizzazione dei costi e il raggiungimento degli obiettivi di budget.

Settore aziendale:

Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.

Principali Responsabilità:

• Garantire il rispetto degli obiettivi di budget affidati alla filiale relativamente al proprio ambito di competenze.
• Monitorare e ottimizzare la gestione dei costi di filiale.
• Supervisionare le attività logistiche svolte da fornitori in appalto (200+ operatori di magazzino).
• Sviluppare e implementare progetti di miglioramento continuo, sia su iniziativa personale che in linea con le direttive del Gruppo.
• Promuovere la crescita professionale del proprio team e garantire un ambiente di lavoro positivo.
• Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro.
• Coordinare direttamente un team di 5+ collaboratori.
• Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo analogo nel settore Trasporto e Logistica.
• Spiccate doti di leadership, problem solving e capacità di gestione del cambiamento.
• Attitudine alla gestione delle risorse umane, con particolare attenzione allo sviluppo dei collaboratori.
• Capacità di monitorare e ottimizzare i costi operativi della filiale.
• Competenza nell’organizzazione del lavoro e nella gestione dei turni per garantire efficienza e rispetto delle policy aziendali sugli straordinari.
• Capacità di promuovere un ambiente di lavoro positivo, monitorando il clima sociale e segnalando eventuali criticità alla Direzione.
• Conoscenza della lingua francese e/o inglese, scritta e parlata.
• Esperienza nella gestione di fornitori in appalto e nella supervisione di team esterni.

Pacchetto Retributivo:

L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 40.000 e 50.000 euro.

• Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
• Welfare aziendale di €350 annui;
• Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
• Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
• Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
• Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
• Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.);
• Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti;
• Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
• Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit.

STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 25.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!

Parità di Genere e Inclusione:

STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.