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AGAP2 Italia cerca un/una Responsabile logistica per la sede di Bergamo, con responsabilità di gestione dei flussi logistici, magazzino, spedizioni e trasporti.
La figura coordinerà ufficio logistico, monitorerà KPI, gestirà stock e rapporti con fornitori, e collaborerà con produzione, customer service e commerciale. Richiesta conoscenza SAP (S/4HANA/R/3), Excel avanzato e buona padronanza dell’inglese.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un/una Responsabile logistica presso una nostra azienda partner su Bergamo che avrà la responsabilità di garantire un'efficiente gestione dei flussi logistici aziendali, coordinando le attività di magazzino, spedizioni e trasporti.
La figura sarà un punto di riferimento strategico per l'ottimizzazione dei processi logistici, assicurando elevati standard di servizio, il rispetto delle tempistiche e il miglioramento continuo delle performance operative.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 35.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.