Responsabile HR sistemi pausa lavoro

Ar Solution; Genova; Presencial; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AR Solution cerca un Responsabile HR per supportare le attività quotidiane del dipartimento del personale, con focus su politiche di tempo di lavoro e pause. Il ruolo prevede coordinamento con i vari dipartimenti e attenzione al benessere dei dipendenti.

Si richiede capacità analitiche, ottime doti comunicative e ottima conoscenza della normativa sul lavoro. Offerta in forma full time, contesto strutturato e supporto operativo continuo.

Formación

• Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle pause obbligatorie.
• Capacità di relazionarsi con dipendenti e altri dipartimenti.
• Competenze analitiche per monitorare i processi di gestione delle pause.
• Organizzazione per coordinare politiche interne sui tempi di pausa.

Responsabilidades

• Gestione e monitoraggio dei sistemi di pausa lavoro dei dipendenti.
• Sviluppo e implementazione di politiche interne relative alle pause.
• Coordinamento con i dipartimenti per garantire conformità normativa.
• Analisi dati e feedback per migliorare i processi di pausa.
• Sviluppo di programmi di benessere legati alle pause.
• Formazione e supporto ai dipendenti sulle modalità di gestione del tempo di pausa.

Conocimientos

Gestione HR

Comunicazione efficace

Analisi dati

Organizzazione

Conoscenza normativa lavoro

Descripción del empleo

Azienda operante nel settore dei sistemi per la pausa in ambienti lavorativi cerca un Responsabile HR per supportare le attività quotidiane del dipartimento del personale

Attività Previste:

• Gestione e monitoraggio dei sistemi di pausa lavoro dei dipendenti
• Sviluppo e implementazione di politiche e regolamenti interni relativi alle pause
• Coordinamento con i dipartimenti aziendali per garantire il rispetto delle normative vigenti
• Analisi dei dati e dei feedback dei dipendenti per migliorare i processi relativi alle pause
• Sviluppo di programmi di benessere aziendale legati alla gestione delle pause
• Formazione e supporto ai dipendenti sulle modalità corrette di gestione del tempo di pausa

Requisti:

• Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e della legislazione in materia di tempo di lavoro e pause obbligatorie
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali per gestire le relazioni interne con i dipendenti e i vari dipartimenti aziendali
• Competenze analitiche per monitorare e valutare l'efficacia dei processi di gestione delle pause
• Capacità organizzative per coordinare e implementare politiche interne sui tempi di pausa
• Orientamento al benessere dei dipendenti e alla creazione di un ambiente lavorativo sano e produttivo

Offerta

• Inserimento previsto con formula full time a tempo determinato
• Contesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
• Contesto adatto a profili in fase di avvio professionale
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni