Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Tor è alla ricerca di una figura Senior nel controllo della contabilità di commessa, con autonomia e comprovata esperienza nel settore edilizio.
La risorsa coordinerà SAL, rendicontazione e contabilità di cantiere, collaborando con l'Amministrazione, i Responsabili di Cantiere e la Direzione Tecnica, per ottimizzare tempi e costi.
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Per primaria realtà aziendale leader nel settore Edilizio, degli Scavi e dei Lavori Stradali, nell'ottica di un potenziamento della Direzione Settore Lavori, siamo alla ricerca di un/a Responsabile Contabilità Commesse Senior.
A diretto riporto del Responsabile dell'Ufficio Tecnico, la risorsa si occuperà in totale autonomia della gestione della contabilità di commessa e dei relativi processi di rendicontazione, lavorando in stretta sinergia con l’Amministrazione, i Responsabili di Cantiere e la Direzione Tecnica.
Azienda leader nel settore delle Costruzioni Edili, Scavi e Opere Infrastrutturali/Stradali.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.