Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.
Tor - Recruitment & HR Consulting cerca una risorsa per l’Ufficio Amministrazione da inserire nell’Area Amministrativa, riportando all’Head of Administration.
La persona si occuperà di fatturazione attiva per clienti in Italia ed estero, gestione documentale, incassi e solleciti, oltre a attività collegate. Si richiede Diploma di Ragioneria e 4-5 anni di esperienza; Inglese e Excel richiesti.
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
Addetto/a Ufficio Amministrazione
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Amministrazione e riporterà direttamente all’Head of Administration.
La persona si occuperà principalmente della gestione della fatturazione clienti Italia ed Estero, con riferimento a ricambi, commesse e servizi, anche in valuta estera, oltre alle attività amministrative connesse.
In particolare, si occuperà di:
realtà industriale strutturata, operante in ambito manifatturiero e caratterizzata da una gestione amministrativa articolata anche su clienti e commesse internazionali.
inserimento full time con CCNL Metalmeccanico Industria RAL prevista nel range €40.000 - €48.000, su 14 mensilità. È previsto inoltre un welfare aziendale di €250, buoni mensa del valore di €9 presso mense convenzionate (non cumulabili), 3 giornate di Smart Working al mese, flessibilità oraria e bonus mobilità sostenibile per chi raggiunge la sede in bicicletta o tramite car pooling.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Provincia di Ravenna
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razionale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose e filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di
non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.