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Tor - Recruitment & HR Consulting cerca una risorsa per l'Ufficio Amministrazione nella sede di Ravenna. La risorsa riporterà direttamente all'Head of Administration e si occuperà della gestione della fatturazione clienti Italia ed Estero, inclusi ricambi, commesse e servizi, anche in valuta estera.
Requisiti: diploma di Ragioneria o titolo equipollente; preferibile laurea in Economia; esperienza 4-5 anni; buona conoscenza Excel e Pacchetto Office; Inglese; SAP è gradita.
Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Amministrazione e riporterà direttamente all'Head of Administration.
La persona si occuperà principalmente della gestione della fatturazione clienti Italia ed Estero, con riferimento a ricambi, commesse e servizi, anche in valuta estera, oltre alle attività amministrative connesse.
In particolare, si occuperà di:
Chi cerca: realtà industriale strutturata, operante in ambito manifatturiero e caratterizzata da una gestione amministrativa articolata anche su clienti e commesse internazionali.
inserimento full time con CCNL Metalmeccanico Industria RAL prevista nel range €40.000 - €48.000, su 14 mensilità. È previsto inoltre un welfare aziendale di €250, buoni mensa del valore di €9 presso mense convenzionate (non cumulabili), 3 giornate di Smart Working al mese, flessibilità oraria e bonus mobilità sostenibile per chi raggiunge la sede in bicicletta o tramite car pooling.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Provincia di Ravenna
271.fr.120
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).