Responsabile commerciale risorse umane

Eurointerim S.p.A.; Lombardia; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

Altri benefit concordati

Descrizione del lavoro

Eurointerim S.p.A. cerca un Sales Account Senior/Branch Manager da inserire nel team Sales a Monza per guidare lo sviluppo commerciale della filiale e crescere il portafoglio clienti in un contesto dinamico.

La figura dovrà guidare il team, gestire attività territoriali, offrire supporto nel reclutamento e nel rapporto con enti, assicurando risultati concreti e crescita aziendale.

Competenze

• Pluriennale esperienza nel ruolo di commerciale o responsabile di filiale presso agenzia per il lavoro.
• Approccio consapevole e indipendente, orientato all’iniziativa e alla direzione del business.
• Voglia di agire da protagonista del proprio lavoro, non solo esecutore.
• Interesse nello sviluppo di rapporti solidi con aziende clienti.
• Attitudine alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi.
• Confidenza con gli strumenti informatici e orientamento al miglioramento continuo.

Mansioni

• Gestione e organizzazione della filiale con focus sullo sviluppo commerciale.
• Mappatura del territorio e sviluppo parco clienti, raccolta fabbisogni e offerte.
• Utilizzo del CRM aziendale.
• Confronto quotidiano con la squadra e supporto nelle attività di reclutamento e gestione lavoratori.
• Partecipazione a eventi.

Conoscenze

Esperienza commerciale

Gestione filiale

Indipendenza

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

Eurointerim S.p.A. per nuova apertura e potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Sales a Monza (MB)

Descrizione del lavoro:

La figura professionale ricercata di Sales Account Senior/Branch Manager, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà delle attività finalizzate allo sviluppo commerciale della filiale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro.

La figura professionale ricercata di Sales Account Senior/Branch Manager opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile che sostiene un approccio People Oriented. All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Sales Account Senior/Branch Manager, potrà occuparsi delle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro:

• Gestione e organizzazione della filiale con focus sulle attività di sviluppo commerciale della filiale
• Mappatura del territorio e sviluppo parco clienti, raccolta dei fabbisogni delle aziende clienti in termini di esigenze di personale, elaborazione offerte e preventivi
• Utilizzo del CRM aziendale degli strumenti più innovativi
• Confronto quotidiano con la squadra e collaborazione con la stessa nelle attività quali lo sviluppo dei canali di reclutamento sul territorio, i rapporti con enti e istituzioni, il supporto nella ricerca dei candidati, la gestione dei lavoratori (assunzioni, proroghe, cessazioni)
• Partecipazione a eventi

Competenze richieste:

i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Sales Account Senior/Branch Manager sono:

• Pluriennale esperienza nel ruolo di Commerciale o Responsabile di filiale presso agenzia per il lavoro
• Adozione di un approccio consapevole e indipendente, dettato dalla volontà di mettere a frutto le proprie competenze professionali all'interno di un contesto che favorisce lo spirito di iniziativa e la possibilità di dare al business la propria direzione personale
• Voglia di agire da protagonista del proprio lavoro, non da semplice esecutore
• Interesse verso lo sviluppo di rapporti solidi e duraturi con le aziende clienti
• Attitudine alla vendita e al lavoro per obiettivi
• Confidenza con gli strumenti informatici e orientamento al miglioramento continuo

Completano il profilo

carattere dinamico, atteggiamento positivo e propositivo, desiderio di contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi

Tipo di assunzione

Assunzione a tempo indeterminato

Retribuzione

CCNL Commercio. Fascia di RAL 40000-50000 euro, commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Benefit

Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam.

Luogo di lavoro

Monza (MB)/Monza e Brianza

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.