Responsabile Commerciale Risorse Umane

Eurointerim S.P.A.; Verona; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

Altri benefit su misura

Descrizione del lavoro

Eurointerim S.p.A. cerca un Sales Account Senior/Branch Manager da inserire a Verona (VR) per guidare la filiale, sviluppare nuove opportunità commerciali e gestire un team.

La posizione prevede autonomia organizzativa, collaborazione stretta con la Direzione, gestione del CRM e relazioni con aziende clienti, enti e istituzioni; disponibilità immediata e full time.

Competenze

• Esperienza pluriennale nel ruolo commerciale o di responsabile di filiale in agenzia per il lavoro.
• Proattività e capacità di lavorare in autonomia per guidare il business.
• Orientamento al sviluppo di rapporti solidi con aziende clienti.

Mansioni

• Gestione e organizzazione della filiale con focalizzazione sullo sviluppo commerciale.
• Mappatura del territorio e sviluppo del parco clienti, offerta economica e preventivi.
• Utilizzo del CRM aziendale per monitorare pipeline e contatti.
• Collaborazione quotidiana con il team e supporto nel reclutamento.
• Partecipazione a eventi e contatto con enti e istituzioni.

Conoscenze

Esperienza pluriennale nel commerciale

Gestione di filiale

Vendita orientata agli obiettivi

Conoscenza CRM

Patente B

Formazione

Diploma/Laurea

Strumenti

CRM aziendale

Descrizione del lavoro

Responsabile commerciale risorse umane Eurointerim S.p.A.•Verona, Italy

Descrizione dell’offerta di lavoro

Eurointerim S.p.A. per nuova apertura e potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Sales a Verona (VR)

Sales Account Senior/Branch Manager

Descrizione del lavoro

La figura professionale ricercata di Sales Account Senior/Branch Manager, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà delle attività finalizzate allo sviluppo commerciale della filiale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro.

La figura professionale ricercata di Sales Account Senior/Branch Manager opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile che sostiene un approccio People Oriented. All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Sales Account Senior/Branch Manager ha potrà occuparsi delle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro:

• Gestione e organizzazione della filiale con focus sulle attività di sviluppo commerciale della filiale
• Mappatura del territorio e sviluppo parco clienti, raccolta dei fabbisogni delle aziende clienti in termini di esigenze di personale, elaborazione offerte e preventivi
• Utilizzo del CRM aziendale degli strumenti più innovativi
• Confronto quotidiano con la squadra e collaborazione con la stessa nelle attività quali lo sviluppo dei canali di reclutamento sul territorio, i rapporti con enti e istituzioni, il supporto nella ricerca dei candidati, la gestione dei lavoratori (assunzioni, proroghe, cessazioni)
• Partecipazione a eventi

Competenze richieste

i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Sales Account Senior/Branch Manager sono:

• Pluriennale esperienza nel ruolo di Commerciale o Responsabile di filiale presso agenzia per il lavoro
• Adozione di un approccio consapevole e indipendente, dettato dalla volontà di mettere a frutto le proprie competenze professionali all'interno di un contesto che favorisce lo spirito di iniziativa e la possibilità di dare al business la propria direzione personale
• Voglia di agire da protagonista del proprio lavoro, non da semplice esecutore
• Interesse verso lo sviluppo di rapporti solidi e duraturi con le aziende clienti
• Attitudine alla vendita e al lavoro per obiettivi
• Confidenza con gli strumenti informatici e orientamento al miglioramento continuo
• Patente B
• Diploma/Laurea

Completano il profilo

carattere dinamico, atteggiamento positivo e propositivo, desiderio di contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi

Tipo di assunzione: Assunzione a tempo indeterminato

Retribuzione: CCNL Commercio. Fascia di RAL 4 euro, commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. xysqume

Benefit: Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam.

Disponibilità lavorativa: Full Time

Luogo di lavoro: Verona (VR)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.