Responsabile Commerciale Risorse Umane

Eurointerim S.P.A.; Venezia; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Eurointerim S.p.A. a Mestre (VE) cerca un Sales Account Senior/Branch Manager per rafforzare la rete commerciale della filiale. La figura gestirà lo sviluppo del portafoglio clienti, coordinerà il team locale e interagirà con direzione per definire le strategie di vendita e servizi al cliente.

Completano il profilo autonomia, proattività, capacità di negoziazione e una forte orientazione agli obiettivi. Requisiti includono diploma o laurea e patente B; posizione a tempo indeterminato con

Competenze

• Esperienza pluriennale nel ruolo commerciale o responsabile di filiale presso agenzia per il lavoro.
• Capacità di gestione autonoma e iniziativa.
• Propensione al raggiungimento degli obiettivi.
• Ottime doti relazionali e vendita.
• Conoscenza strumenti informatici e pacchetto Office.
• Patente B e diploma/laurea.

Mansioni

• Gestione e organizzazione della filiale con focus sviluppo commerciale.
• Mappatura del territorio e sviluppo parco clienti; offerte e preventivi.
• Uso del CRM aziendale.
• Collaborazione con il team nelle attività di reclutamento e gestione lavoratori.
• Partecipazione a eventi.

Conoscenze

Vendita

Gestione filiale

CRM

Relazioni clienti

Iniziativa

Formazione

Diploma/Laurea

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

Responsabile commerciale risorse umane Eurointerim S.p.A. • Venezia, Italy

Descrizione dell’offerta di lavoro
Eurointerim S.p.A. per nuova apertura e potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Sales a Mestre (VE)

Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.

Sales Account Senior/Branch Manager

Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Sales Account Senior/Branch Manager, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà delle attività finalizzate allo sviluppo commerciale della filiale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro.

La figura professionale ricercata di Sales Account Senior/Branch Manager opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile che sostiene un approccio People Oriented. All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Sales Account Senior/Branch Manager, potrà occuparsi delle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro:

• Gestione e organizzazione della filiale con focus sulle attività di sviluppo commerciale della filiale
• Mappatura del territorio e sviluppo parco clienti, raccolta dei fabbisogni delle aziende clienti in termini di esigenze di personale, elaborazione offerte e preventivi
• Utilizzo del CRM aziendale degli strumenti più innovativi
• Confronto quotidiano con la squadra e collaborazione con la stessa nelle attività quali lo sviluppo dei canali di reclutamento sul territorio, i rapporti con enti e istituzioni, il supporto nella ricerca dei candidati, la gestione dei lavoratori (assunzioni, proroghe, cessazioni)
• Partecipazione a eventi

Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Sales Account Senior/Branch Manager sono:

• Pluriennale esperienza nel ruolo di Commerciale o Responsabile di filiale presso agenzia per il lavoro
• Adozione di un approccio consapevole e indipendente, dettato dalla volontà di mettere a frutto le proprie competenze professionali all'interno di un contesto che favorisce lo spirito di iniziativa e la possibilità di dare al business la propria direzione personale
• Voglia di agire da protagonista del proprio lavoro, non da semplice esecutore
• Interesse verso lo sviluppo di rapporti solidi e duraturi con le aziende clienti
• Attitudine alla vendita e al lavoro per obiettivi
• Confidenza con gli strumenti informatici e orientamento al miglioramento continuo
• Patente B
• Diploma/Laurea

Completano il profilo: carattere dinamico, atteggiamento positivo e propositivo, desiderio di contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi

Tipo di assunzione: Assunzione a tempo indeterminato

Retribuzione: CCNL Commercio. Fascia di RAL 4 euro, commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. xysqume

Benefit: Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam.

Disponibilità lavorativa: Full Time

Luogo di lavoro: Mestre (VE)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.