Reliability Engineer

Elisa Industriq France; Firenze; In loco; EUR 32.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant €7/giorno

Tempo di Qualità 20 ore/anno

Ore visite mediche 8 all'anno

Induction Path 6 mesi

Buddy Program

Formazione specialistica

Accesso al consulente legale

Smart working e flessibilità

Descrizione del lavoro

JSB Solutions è alla ricerca di un Reliability Engineer da inserire nella divisione Maintenance & Engineering a Firenze. Il ruolo prevede analisi di affidabilità degli asset industriali, RCA su guasti e sviluppo di piani di manutenzione preventiva e predittiva.

La risorsa ideale ha laurea in ingegneria e almeno 3 anni di esperienza, con competenze SAP e CMMS, buona conoscenza dell’inglese e forte orientamento all’analisi e al problem solving. Viene offerta una RAL a partire da 36.000 €.

Competenze

• Laurea in discipline ingegneristiche.
• Almeno 3 anni di esperienza in ambito ingegneristico.
• Ottima conoscenza di SAP e CMMS.
• Buona conoscenza dell'inglese (scritto e parlato).
• Competenze analitiche e problem solving.

Mansioni

• Esecuzione di analisi di affidabilità e criticità degli asset.
• Conduzione di RCA su guasti e anomalie e definizione di azioni correttive.
• Sviluppo e ottimizzazione di piani di manutenzione preventiva e predittiva.
• Gestione degli asset secondo Asset Management.
• Monitoraggio di RAM (MTTF, MTTR, MTBF).
• Gestione ricambi tramite analisi di criticità (spare parts).

Conoscenze

Reliability engineering

SAP

CMMS

Analytical thinking

Problem solving

English language

Formazione

Laurea in Ingegneria

Strumenti

SAP

CMMS

Descrizione del lavoro

JSB Solutions, azienda leader nei servizi life sciences con focus su consulenza, gestione studi clinici e sviluppo software, ricerca per il potenziamento del proprio organico una figura di Reliability Engineer (JSB.PPL.26.007) da inserire all’interno della propria divisione Maintenance & Engineering.

Chi siamo: con cinque sedi operative in Italia (Firenze, Parma, Milano, Roma e Napoli), supportiamo le principali aziende farmaceutiche nei processi di compliance, di gestione di studi clinici e sviluppo piattaforme software, combinando expertise tecnica e approccio consulenziale.

Il ruolo: la risorsa ideale ha conseguito una laurea in discipline ingegneristiche e ha maturato un’esperienza di almeno 3 anni in ambito ingegneristico. Avrà l’opportunità di partecipare a progetti sfidanti presso i nostri partner, contribuendo al miglioramento continuo e all’eccellenza operativa degli asset industriali.

Responsabilità principali:

esecuzione di analisi di affidabilità e criticità degli asset industriali mediante metodologie FMECA (Failure Mode, Effects and Criticality Analysis);

conduzione di Root Cause Analysis (RCA) su guasti e anomalie, con identificazione delle cause radice e definizione di azioni correttive e preventive;

sviluppo e ottimizzazione di piani di manutenzione preventiva e predittiva basati sull'analisi dei dati storici;

strutturazione e gestione degli asset secondo i principi di Asset Management;

calcolo e monitoraggio dei principali indicatori RAM (Reliability, Availability, Maintainability) come MTTF, MTTR e MTBF;

ottimizzazione della gestione dei ricambi attraverso analisi di criticità (spare parts management) e definizione della Asset Breakdown Structure (ABS);

amministrazione operativa dei flussi manutentivi attraverso l'uso di sistemi gestionali dedicati.

Requisiti richiesti:

esperienza di almeno 3 anni in ambito ingegneristico;

solida competenza nell'utilizzo di software gestionali SAP e sistemi CMMS;

ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;

spiccate capacità analitiche, di problem solving e orientamento al dettaglio.

esperienza pregressa nel ruolo (Reliability Engineer, Maintenance Engineer o affini);

conoscenza pregressa delle normative e degli standard qualitativi del settore farmaceutico (es. GMP, linee guida FDA/EMA).

Sede di lavoro: Firenze (FI).

• RAL a partire da € 36.000,00. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tenendo conto dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e trasversali, del livello di autonomia richiesto dal ruolo e degli elementi emersi durante il processo di selezione. Questo approccio ci consente di valorizzare al meglio il percorso e le competenze di ciascuna persona, garantendo coerenza ed equità nella definizione dell'offerta;
• Ticket restaurant del valore di € 7,00 per ogni giorno in presenza.
• 20 ore retribuite di Tempo di Qualità all’anno, spazio formalmente riconosciuto dall’azienda per la crescita personale e culturale: mostre, concerti, una giornata nella natura, una visita ad una città, volontariato;
• 8 ore annue riconosciuti dall’azienda per visite mediche specialistiche;
• Accesso al consulente legale di fiducia per un primo orientamento su questioni legali personali;
• Induction Path di 6 mesi e il "Buddy Program" pensati per favorire l'orientamento all'interno dell'organizzazione;
• Formazione specialistica e sviluppo professionale.

Promuoviamo inoltre un modello di lavoro orientato alla flessibilità e al work-life balance, attraverso una politica di smart working, flessibilità oraria in ingresso e uscita e misure di supporto alla genitorialità.

La nostra certificazione sulla parità di genere rende verificabile un principio che guida da sempre il nostro modo di lavorare: valutare ogni persona per il suo valore.