Recruiter (part-time)

Eurointerim S.p.A.

Lombardia

Presencial

EUR 25 000 - 36 000

Tempo parcial

14 dias+

Uma candidatura completa num minuto

Currículo e carta de apresentação personalizados, prontos a enviar.

Ultrapassa os filtros ATS

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Parcheggio gratuito

Resumo da oferta

Un'agenzia per il lavoro cerca un Recruiter da inserire nel proprio staff a Bergamo. La figura si occuperà della gestione completa del processo di selezione, dalla pubblicazione dell'annuncio al monitoraggio dell'inserimento del candidato. È richiesta un'esperienza di 3-5 anni e competenze nell'uso dei software di recruitment. L'orario di lavoro è part-time a 25 ore settimanali.

Qualificações

  • Richiesta esperienza nel reclutamento e/o in funzioni commerciali.
  • Competenza nell'uso dei software di recruitment.
  • Essere proattivi e lavorare bene in team.

Responsabilidades

  • Gestione dell'intero processo di selezione del personale.
  • Ricerca attiva di candidati tramite database e portali.
  • Supportare il team nello sviluppo di opportunità di business.

Conhecimentos

Esperienza di almeno 3-5 anni in Reclutamento
Ottimo utilizzo del PC
Proattività
Capacità di lavorare in Team

Ferramentas

Recruitment software

Descrição da oferta de emprego

Overview

Eurointerim S.p.A. ricerca per apertura di una nuova Filiale nella città di Bergamo un profilo professionale da inserire nello Staff interno come:

Job Description: la figura professionale ricercata, inserita in un contesto di avvio sfidante e in crescita e collaborando con i colleghi della Filiale, si occuperà di svolgere le seguenti attività:

  • Gestione autonoma di tutte le fasi della selezione del personale: pubblicazione annuncio, reclutamento, colloquio conoscitivo, testing, presentazione al cliente e monitoraggio dell’inserimento della risorsa in azienda
  • Ricerca attiva attraverso i database aziendali e portali dedicati
  • Supporto del Team in attività commerciali per lo sviluppo di nuove opportunità strategiche di business
Skills & Experience

i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di Recruiter sono:

  • Esperienza di almeno 3-5 anni in funzioni di Reclutamento e/o Commerciali presso Agenzie per il Lavoro
  • Ottimo utilizzo del PC e dei principali software di recruitment
  • Proattività e capacità di lavorare in Team
Tipo di assunzione e retribuzione

Tipo di assunzione e retribuzione: da concordare con la Direzione Aziendale, commisurata all'esperienza effettivamente maturata

Disponibilità lavorativa

Disponibilità lavorativa: part-time 25h settimanali con orario da concordare

Luogo di lavoro

Luogo di lavoro: Bergamo (con parcheggio gratuito)

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