RECRUITER JUNIOR

Espressomat; Napoli; Hybrid; EUR 5,600 - 7,800; Full time

Benefits offered by this job

Indennità tirocinio 500-700€

Formazione

Premialità

Job summary

Espressomat S.r.l., azienda in forte espansione nel settore vending, cerca una risorsa HR per gestire l’intero iter di ricerca e selezione.

La posizione prevede tirocinio formativo di 6 mesi con potenziale trasformazione in contratto subordinato. Si richiede laurea (preferibilmente umanistica) e master in HR, con residenza nell’area di ricerca.

Qualifications

• Laurea, preferibilmente ad indirizzo umanistico.
• Residenza nell’area della ricerca.
• Master in ambito HR.
• Preferibile esperienza, anche breve, in analogo ruolo o back office.

Responsibilities

• Gestire l'intero iter di ricerca e selezione.
• Definire e pubblicare job posting online e offline.
• Ricerca attiva su canali social e screening CV.
• Condurre colloqui telefonici e in presenza.
• Compilazione modulistica e archiviazione.
• Gestire onboarding operativo e integrazione.

Education

Laurea, preferibilmente indirizzo umanistico

Master in ambito HR

Tools

Back office amministrativo

Job description

Espressomat S.r.l. azienda in forte espansione operante nel settore della distribuzione automatica, con l’obiettivo di occuparsi del benessere delle persone attraverso la ridefinizione e diffusione di una innovativa cultura del momento di ristoro, inteso come strumento di ricarica e brand identity aziendale, per ampliamento del team HR ricerca n.1

La risorsa selezionata, facendo capo al responsabile HR e da egli affiancata, si occuperà dell’intero iter di ricerca e selezione:

• definizione delle job description;
• definizione e pubblicazione su canali online ed offline dei job posting;
• ricerca attiva attraverso canali social;
• screening dei cv;
• colloqui telefonici e in presenza;
• compilazione della modulistica relativa all’iter di selezione ed archiviazione della stessa;
• gestione operativa del processo di onboarding.

La risorsa selezionata dovrà avere le seguenti qualifiche:

• Laurea, preferibilmente ad indirizzo umanistico
• residenza nell’area della ricerca
• master in ambito HR
• preferenziale pregressa esperienza, anche breve, in analogo ruolo o in ruoli di back office amministrativo

L’addetto al processo di ricerca e selezione dovrà avere le seguenti caratteristiche:

• buona capacità procedurale e organizzativa
• buone doti relazionali
• capacità problem solving
• senso di responsabilità e cura nello svolgimento delle proprie mansioni
• flessibilità e capacità di team working
• proattività e capacità di analisi

Ambiente dinamico in una realtà in espansione che investe sui propri collaboratori.

Tirocinio formativo di n. 6 mesi finalizzato alla trasformazione in contratto di lavoro subordinato.

• Indennità di tirocinio: tra i 500,00 ed i 700,00 euro.
• formazione
• sistema di premialità

ORARIO DI LAVORO: orario full time dal lunedì al venerdì in presenza.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03