Recruiter - End-to-End Talent Scout (Hybrid, Liguria)

Manpower; Imperia; Ibrido; EUR 28.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant 6€

Retribuzione variabile

Modalità ibrida

Descrizione del lavoro

ManpowerGroup è incaricata di gestire l’intero processo di selezione: dalla definizione della job description allo sourcing, allo screening, ai colloqui e alla presentazione ai clienti. Le responsabilità includono redigere annunci efficaci, identificare candidati, accompagnare i candidati e sviluppare canali di recruiting.

La ricerca richiede laurea nelle discipline giuridiche/economiche/umanistiche, inglese B2, almeno 2 anni di esperienza come Recruiter, e capacità di lavorare in modalità

Competenze

• Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di umanistiche.
• Inglese livello B2.
• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter.
• Conoscenza delle principali tecniche di sourcing e recruiting, sia tradizionali sia digitali.
• Capacità di redigere job description efficaci e orientate al mercato.

Mansioni

• Gestire in autonomia il processo di selezione end-to-end: definizione della job description, sourcing, screening, colloqui e presentazione dei candidati.
• Redigere e pubblicare annunci mirati: creare annunci efficaci e attrattivi, in linea con le esigenze dei clienti e le tendenze di mercato.
• Ricercare e identificare i candidati: utilizzare canali tradizionali e innovativi, implementando strategie di recruiting mirate per attrarre i profili più qualificati.
• Gestire la relazione con i candidati: accompagnare i candidati lungo tutto il processo di selezione, comprendendo le loro aspirazioni professionali e garantendo un’esperienza positiva.
• Sviluppare i canali di recruiting: individuare e gestire partnership con enti di formazione, ITS e università, in collaborazione con il team Marketing interno, per ampliare il bacino di talenti.
• Garantire rispetto dei KPI’s quantitativi in termini di placement e qualitativi.

Conoscenze

Ottima comunicazione

Problem solving

Autonomia gestione processo end-to-end

Sourcing e recruiting

Formazione

Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di umanistiche

Strumenti

LinkedIn

Recruiting Tools

Descrizione del lavoro

ManpowerGroup è incaricata di gestire l’intero processo di selezione: dalla definizione della job description allo sourcing, allo screening, ai colloqui e alla presentazione ai clienti. Le responsabilità includono redigere annunci efficaci, identificare candidati, accompagnare i candidati e sviluppare canali di recruiting.

La ricerca richiede laurea nelle discipline giuridiche/economiche/umanistiche, inglese B2, almeno 2 anni di esperienza come Recruiter, e capacità di lavorare in modalità