Recruiter - categorie protette l.68/99

apgroupholding; Lombardia; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Apgroupholding ricerca un Recruiter da inserire in organico, appartenente alle categorie protette L.68/99, per Milano Centro. Il ruolo gestisce l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci ai colloqui, con l'obiettivo di attrarre talenti per l'azienda.

Il candidato ideale possiede esperienza nella selezione, ottime doti comunicative, autonomia, gestione delle priorità, conoscenza dei principali strumenti HR e inglese.

Qualifikationen

• Esperienza pregressa nella selezione del personale.
• Ottime capacità di comunicazione e di valutazione dei candidati.
• Capacità di lavorare in autonomia e sotto pressione.
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Conoscenza della lingua inglese.

Aufgaben

• Gestione e pubblicazione di annunci di selezione per diverse figure professionali.
• Screening dei CV e valutazione dei candidati.
• Conduzione di colloqui telefonici e in presenza.
• Supporto nella stesura di contratti e documentazione relativa all'assunzione.
• Collaborazione con i manager per definire le necessità di recruiting.
• Aggiornamento delle banche dati e gestione dei report di selezione.
• Gestione dell'onboarding e dell'inserimento dei nuovi dipendenti.

Kenntnisse

Esperienza reclutamento

Comunicazione efficace

Valutazione candidati

Autonomia gestione pressione

Organizzazione

Inglese

Ausbildung

Laurea

Tools

Piattaforme recruiting

HR software

Jobbeschreibung

Luogo di lavoro: Milano

Job description

Recruiter - Categorie Protette L.68/99

Zona di lavoro: Milano Centro

Contratto: Full Time

Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di Recruiter, appartenente alle categorie protette L.68/99.

La risorsa avrà il compito di gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui, con l'obiettivo di attrarre i migliori talenti per l'azienda.

Mansioni e responsabilità

• Gestione e pubblicazione di annunci di selezione per diverse figure professionali.
• Screening dei CV e valutazione dei candidati.
• Conduzione di colloqui telefonici e in presenza.
• Supporto nella stesura di contratti e documentazione relativa all'assunzione.
• Collaborazione con i manager per definire le necessità di recruiting.
• Aggiornamento delle banche dati e gestione dei report di selezione.
• Gestione dell'onboarding e dell'inserimento dei nuovi dipendenti.

Requisiti

• Esperienza pregressa nella selezione del personale.
• Ottime capacità di comunicazione e di valutazione dei candidati.
• Capacità di lavorare in autonomia e sotto pressione.
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Conoscenza delle piattaforme di recruiting e dei principali strumenti HR.
• Conoscenza della lingua inglese.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99

Requirements

Recruiter - Categorie Protette L.68/99 Zona di lavoro: Milano Centro Contratto: Full Time

Descrizione del ruolo: Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di Recruiter, appartenente alle categorie protette L.68/99. La risorsa avrà il compito di gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui, con l'obiettivo di attrarre i migliori talenti per l'azienda.

La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:

Gestione e pubblicazione di annunci di selezione per diverse figure professionali.

Screening dei CV e valutazione dei candidati.

Conduzione di colloqui telefonici e in presenza.

Supporto nella stesura di contratti e documentazione relativa all'assunzione.

Collaborazione con i manager per definire le necessità di recruiting.

Aggiornamento delle banche dati e gestione dei report di selezione.

Gestione dell'onboarding e dell'inserimento dei nuovi dipendenti.

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Esperienza pregressa nella selezione del personale.

Ottime capacità di comunicazione e di valutazione dei candidati.

Capacità di lavorare in autonomia e sotto pressione.

Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.

Conoscenza delle piattaforme di recruiting e dei principali strumenti HR.

Conoscenza della lingua inglese.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99

- principiante - laurea