Recruiter

AxL Agenzia per il Lavoro; Plasencia; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto indeterminato

Orario full-time

Smart working 5 giorni/mese

Sede Piacenza

Ticket / Welfare

Job summary

AxL SpA - Agenzia per il lavoro ricerca un Recruiter per la Filiale di Piacenza. La risorsa gestirà l’intero processo di selezione, dalla stesura della job description alle interviste, predisporrà profili professionali e li presenterà alle aziende clienti.

Offriamo contratto a tempo indeterminato, orario full-time, sede a Piacenza, CCNL Commercio e inquadramento livello 4, con smart working occasionale e premi welfare. Presenti dettagli su formazione e onboarding iniziale.

Qualifications

• Esperienza nel ruolo maturata in agenzie per il lavoro: 2+ anni
• Laurea triennale o magistrale preferibilmente in ambito umanistico
• Buone capacità relazionali e comunicative
• Orientamento al risultato e proattività
• Attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in team

Responsibilities

• Gestire il processo di selezione dalla job description alla pubblicazione su marketplace
• Screening, telefonate e colloqui; definire profilo professionale dei candidati
• Preparare profili in linea con le esigenze dei clienti e presentarli
• Gestire contratti, proroghe e inserimento ore presso la filiale

Skills

Analisi JD

Pubblicazione annunci

Screening colloqui

Preparazione profilo candidato

Presentazione profili

Gestione pratiche amministrative

Education

Laurea triennale/magistrale in ambito umanistico

Job description

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Job Description

CHI SIAMO

Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.

Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

CHI CERCHIAMO

Stiamo selezionando una figura di RECRUITER per la nostra Filiale di Piacenza

La risorsa avrà modo di gestire il processo di selezione, occupandosi di:

• Analisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace
• Screening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo professionale dei candidat*, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti
• Gestire aspetti amministrativi dell’attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore)

Cerchiamo una persona con queste caratteristiche:

• Anni di esperienza nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: 2
• Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico
• Capacità relazionali
• Capacità di comunicare a diversi livelli
• Orientamento al risultato
• Proattività
• Attenzione ai dettagli
• Capacità di lavorare in team

Offriamo:

• Forma contrattuale: tempo indeterminato
• Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
• CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
• Qualifica: impiegato / impiegata
• Livello di inquadramento previsto: 4° livello
• Retribuzione iniziale per la posizione: Ral iniziale per la posizione 25073€, Welfare iniziale per la posizione 125€, 20 ticket al mese da 5€ l’uno
• Smart working: 5 giorni al mese
• Sede di lavoro: Filiale di Piacenza

Il nostro processo di selezione:

Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:

• Screening dei CV
• Telefonata conoscitiva
• Video colloquio con il/la futuro/a responsabile
• Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)
• Colloquio con HR

Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).

Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.

Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.

Per completare la valutazione.

Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.

Tempistiche:

Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.

Cosa ti aspetta in AxL:

Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.

Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.

CIO’ IN CUI CREDIAMO

Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale

Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.

Benessere

Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).

Sostenibilità

Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.

La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004