Recruiter

AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro; Villorba; In loco; EUR 24.000 - 27.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

Descrizione del lavoro

AxL SpA - Agenzia per il lavoro cerca una figura di Recruiter per la Filiale di Villorba (TV). La risorsa gestirà l’intero processo di selezione, dalla stesura dell’annuncio agli screening telefonici e colloqui, fino alla presentazione dei profili alle aziende clienti.

Si richiede esperienza di 2 anni in agenzie per il lavoro, laurea preferibilmente in ambito umanistico, ottime capacità relazionali e di comunicazione, orientamento al risultato e proattività.

Competenze

• Anni di esperienza nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: 2
• Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico
• Capacità relazionali
• Capacità di comunicare a diversi livelli
• Orientamento al risultato
• Proattività
• Attenzione ai dettagli
• Capacità di lavorare in team

Mansioni

• Analisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace
• Screening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo professionale dei candidat*, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti
• Gestire aspetti amministrativi dell’attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore)

Descrizione del lavoro

Job Description

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Chi siamo

Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.

Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Chi cerchiamo

Stiamo selezionando una figura di RECRUITER per la nostra Filiale di Villorba (TV).

La risorsa avrà modo di gestire il processo di selezione, occupandosi di:

• Analisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace
• Screening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo professionale dei candidat*, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti
• Gestire aspetti amministrativi dell’attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore)

Cerchiamo una persona con queste caratteristiche:

• Anni di esperienza nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: 2
• Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico
• Capacità relazionali
• Capacità di comunicare a diversi livelli
• Orientamento al risultato
• Proattività
• Attenzione ai dettagli
• Capacità di lavorare in team

Offriamo

• Forma contrattuale: tempo indeterminato
• Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
• CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
• Qualifica: impiegato / impiegata
• Livello di inquadramento previsto: 4° livello
• Retribuzione iniziale per la posizione: Ral iniziale per la posizione 25073€, Welfare iniziale per la posizione 125€, 20 ticket al mese da 5€ l’uno
• Smart working: 5 giorni al mese
• Sede di lavoro: Filiale di Villorba (TV)

Il nostro processo di selezione

Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:

• Screening dei CV
• Telefonata conoscitiva
• Video colloquio con HR
• Colloquio con il/la futuro/a responsabile
• Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)

Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).

Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.

Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.

Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.

Per completare la valutazione.

Tempistiche:

Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.

Cosa ti aspetta in AxL

Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.

Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.

CIO’ IN CUI CREDIAMO

Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale

Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.

Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.

Benessere

Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).

Sostenibilità

Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attentive al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.

La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004