Hr specialist

Axl s.p.a. palazzolo sull'oglio business unit; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Premio di produzione

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

AxL S.p.A. cerca un HR Specialist per la sede di Travagliato. L’incarico prevede gestione end-to-end delle attività HR, recruitment, colloqui e onboarding, con focus su sviluppo e welfare aziendale. La posizione richiede almeno 3 anni nel ruolo in contesti manifatturieri e una buona padronanza di Excel e LinkedIn Recruiter.

Orario full-time 8:30–17:30, sede indicata, RAL 30.000–40.000 euro annui. Benefici aziendali, nessuno smart working, crescita professionale in un contesto strutturato.

Competenze

• Esperienza consolidata nella ricerca e selezione e formazione del personale, preferibilmente in aziende manifatturiere mediamente strutturate.

Mansioni

• Gestire la ricerca e selezione del personale, dalla produzione e pubblicazione delle offerte di lavoro allo screening dei CV, con particolare attenzione al utilizzo di LinkedIn Recruiter.

Conoscenze

Gestione HR

Selezione del personale

Formazione

Organizzazione

Comunicazione

Formazione

Diploma/Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche

Master in HR (preferenziale)

Strumenti

Excel

LinkedIn Recruiter

Descrizione del lavoro

HR Specialist

Dove

Sede di lavoro: Travagliato

Cosa offriamo

• Assunzione diretta a tempo indeterminato.

• Orario di lavoro: 8:30 – 17:30, dal lunedì al venerdì con 1 ora di pausa.

• RAL indicativa compresa tra 30.000 e 40.000 euro annui.

• Benefit aziendali: mensa aziendale, premio di produzione e welfare aziendale, non è invece previsto lo smart working.

• Opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato all’interno dell’Ufficio Personale.

Descrizione del ruolo

• Gestire la ricerca e selezione del personale, dalla produzione e pubblicazione delle offerte di lavoro allo screening dei CV, con particolare attenzione al’utilizzo di Linkedin Recruiter.

• Condurre colloqui di selezione per individuare i candidati più idonei.

• Curare le relazioni con i dipendenti e gestire il processo di onboarding dei neoassunti, assicurando il corretto svolgimento del programma di induction training.

• Aggiornare le disposizioni organizzative e gli organigrammi aziendali in modo puntuale.

• Redigere e aggiornare le job description e valutare le competenze secondo la policy aziendale.

• Definire e gestire i piani formativi annuali, garantendo l’attuazione dei programmi e monitorandone il completamento.

Competenze

• Esperienza consolidata nella ricerca e selezione e formazione del personale, preferibilmente in aziende manifatturiere mediamente strutturate.

• Ottima capacità organizzativa nella gestione dei corsi di formazione.

• Conoscenza avanzata delle applicazioni Microsoft Office, in particolare Excel.

• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello B1/B2).

• Eccellenti capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi efficacemente con candidati e colleghi.

• Attitudine al lavoro operativo in team e attenzione ai dettagli nell’aggiornamento documentale.

Requisiti

• Titolo di studio minimo diploma o laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche; il possesso di un master in risorse umane costituisce requisito preferenziale.

• Almeno 3 anni di esperienza pregressa come HR Specialist in realtà manifatturiere mediamente strutturate.

• Disponibilità a lavorare full time presso la sede indicata senza possibilità di smart working.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è un’impresa dinamica operante nel settore manifatturiero con sede a Travagliato. Offre un ambiente lavorativo stimolante che valorizza la professionalità, la collaborazione e lo sviluppo continuo delle competenze. La cultura aziendale promuove l’inclusione e il benessere dei dipendenti attraverso iniziative concrete come il welfare aziendale e programmi formativi dedicati. Entrare a far parte dell’Ufficio Personale significa contribuire attivamente alla crescita delle risorse umane in un contesto solido e orientato al futuro.

AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/ del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.