Business Unit Manager Treviso

AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro; Villorba; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale ad uso promiscuo

Smart working: 5 giorni al mese

Welfare iniziale 1000

Ticket restaurant

Job summary

AxL S.p.A. - Agenzia per il lavoro cerca un Business Unit Manager per la filiale di Villorba (TV).

La risorsa riporterà al Regional Manager Nord Est e sarà responsabile dei risultati operativi, della gestione e dello sviluppo commerciale della filiale, coordinando il team e collaborando con le altre sedi per progetti multisito. Si richiede esperienza di almeno 3 anni in agenzie per il lavoro, buona conoscenza del tessuto economico locale, orientamento al risultato e capacità di vendita

Qualifications

• Anni di esperienza nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: almeno 3 anni
• conoscenza del tessuto economico territoriale
• orientamento al risultato
• capacità di sviluppo commerciale e di vendita consulenziale all'azienda cliente
• utilizzo CRM
• gestione dei collaboratori

Responsibilities

• Gestire i clienti attivi e lo sviluppo commerciale della filiale, in prima persona o con lo Sales di filiale
• Gestire i carichi di lavoro del personale in filiale
• Relazionarsi con altre filiali e divisioni per progetti multisito
• Monitorare la performance di filiale rispetto al budget
• Contribuire alla formazione dei neoassunti

Skills

CRM

Leadership

Sales development

Tools

CRM

Job description

CHI SIAMO

Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.

Job Description

CHI SIAMO

Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.

Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Per la nostra FILIALE di Villorba - TREVISO

BUSINESS UNIT MANAGER

La risorsa risponderà alla Regional Manager - Nord Est, e sarà responsabile dei risultati operativi della filiale.

Le principali attività

• gestione dei clienti attivi e sviluppo commerciale della filiale, sia in prima persona sia in collaborazione con le figure Sales di filiale
• gestione dei carichi di lavoro delle persone presenti in filiale
• gestire relazioni con altre filiali e divisioni per progetti condivisi e/o multisito
• monitorare la corrispondenza tra performance di filiale e budget
• contribuire alla formazione delle persone neoassunte

Si richiede

• Anni di esperienza nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: almeno 3 anni
• conoscenza del tessuto economico territoriale
• orientamento al risultato
• capacità di sviluppo commerciale e di vendita consulenziale all'azienda cliente
• utilizzo CRM
• gestione dei collaboratori

Offriamo

Forma contrattuale: tempo indeterminato

Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita

CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011

Qualifica: impiegato / impiegata

Fascia di retribuzione per la posizione: Ral 35000 - 45000 € in base alla seniority nel ruolo e nelle competenze, Welfare iniziale per la posizione €1000 , 20 ticket restaurant al mese da 5€ l'uno, Auto aziendale ad uso promiscuo.

Smart working: 5 giorni al mese

Sede di lavoro: Filiale di Villorba (TV)

Il nostro processo di selezione

Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:

• Screening dei CV
• Telefonata conoscitiva
• Video colloquio con HR
• Colloquio con il/la futuro/a responsabile
• Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)

Tempistiche

Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.

Cosa ti aspetta in AxL

Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.

Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.

CIO' IN CUI CREDIAMO

Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale

Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.
Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.

Benessere

Sosteniamo la cura massima verso le Persone, in un'ottica a 360, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come best practice, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).

Sostenibilità

Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attentive al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.

La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004