Account Perugia

AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro; Perugia; Vor Ort; EUR 25.000 - 31.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Contratto a tempo indeterminato

Orario full time

Smart working fino a 10 giorni/mese

Sede: Perugia

CCNL Commercio - Confcommercio

Retribuzione iniziale 27.774 € RAL

Welfare 250 € annui

Ticket mensili 20 x 5€

Zusammenfassung

AxL S.p.A. Agenzia per il lavoro cerca una figura di Account per la filiale di Perugia. Il ruolo prevede gestione della relazione con i clienti, sviluppo commerciale e proposta di servizi mirati.

La posizione è full time con possibilità di smart working fino a 10 giorni al mese, sede Perugia; stipendio iniziale 27.774 € RAL, welfare 250 € annui e 20 ticket mensili da 5 €.

Qualifikationen

• Anni di esperienza nel ruolo in agenzie per il lavoro: 3-4.
• Laurea preferibile in materie Economiche/Giuridiche o cultura equivalente.
• Ottime capacità relazionali e conoscenza del territorio di Perugia.
• Orientamento al risultato e al cliente.

Aufgaben

• Gestire la relazione con i clienti nel rispetto degli standard qualitativi del Brand.
• Sviluppare lo sviluppo commerciale della filiale tramite attività di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect.
• Valutare le necessità delle aziende clienti e prospect e indirizzare proposte di servizio in modo strutturato.

Kenntnisse

Capacità relazionali

Conoscenza del territorio

Teamworking

Orientamento al cliente

Orientamento al risultato

Ausbildung

Laurea in Economia/Giuridica o equivalente

Jobbeschreibung

Chi siamo

Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.

Job Description

Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Per la nostra Filiale di PERUGIA

ricerchiamo una figura di ACCOUNT

Le principali attività

• Assicurare la corretta gestione e relazione con i clienti, nel rispetto degli standard qualitativi che caratterizzando il nostro Brand
• Cura lo sviluppo commerciale della filiale, tramite azioni commerciali di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect
• Valutare le necessità delle aziende clienti e prospect e indirizzare le proposte di servizio in modo strutturato.

Si richiede

• Anni di esperienza nel ruolo, maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: 3 - 4
• Laurea preferibilmente in materie Economiche/Giuridiche o cultura equivalente
• Capacità relazionali
• Conoscenza del territorio di riferimento
• Capacità di collaborazione e teamworking
• Orientamento al risultato
• Orientamento al cliente

Offriamo

• Forma contrattuale: tempo indeterminato
• Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
• CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
• Qualifica: impiegato / impiegata
• Livello di inquadramento previsto: 3° livello
• Retribuzione iniziale per la posizione: Ral iniziale per la posizione 27774 € , Welfare iniziale per la posizione 250 € annui , 20 ticket al mese da 5€ l’uno.
• Smart working: fino a 10 giorni al mese
• Sede di lavoro: Filiale di Perugia

Il nostro processo di selezione

• Screening dei CV
• Telefonata conoscitiva: Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
• Video colloquio con HR: Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.
• Colloquio con il/la futuro/a responsabile: Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.
• Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario): Per completare la valutazione.

Tempistiche

Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.

Cosa ti aspetta in AxL

Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.

Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.

Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale

Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.

Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.

Benessere

Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).

Sostenibilità

Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e al sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attentive al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.

La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004