Receptionist

La Marzocco; Scarperia e San Piero; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Assicurazione sanitaria inclusiva

Job summary

La Marzocco Srl cerca un receptionist per la sede di Scarperia e San Piero (FI). Il ruolo riporta al General Services Manager e prevede accoglienza ospiti, gestione del centralino, e supervisione del parco auto aziendale.

Si richiede inglese fluente, esperienza in contesti internazionali e buone capacità comunicative. Contratto a tempo determinato e retribuzione starting da 27.000€ lordi all'anno; si offre formazione continua e ambiente dinamico.

Qualifications

• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato).
• Esperienza in reception, front office, hotel, hospitality o customer service, preferibilmente in contesti internazionali.
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con un atteggiamento cordiale e professionale.
• La conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus.
• Accuratezza e precisione.

Responsibilities

• Registrazione e accoglienza degli ospiti (clienti, fornitori e brand lovers internazionali).
• Gestione del centralino e smistamento delle chiamate.
• Gestione operativa del parco auto aziendale, con assegnazione dei veicoli e pianificazione degli utilizzi.
• Ricezione e smistamento della posta e spedizione di documenti aziendali.

Skills

Inglese fluente

Customer service

Front office

Comunicazione efficace

Professionalità

Job description

La Marzocco Srl, azienda manifatturiera di attrezzature d'eccellenza per lo specialty coffee, è alla ricerca di un/una receptionist per la sede di Scarperia e San Piero (FI).

Cerchiamo persone dalla forte capacità di iniziativa e proattività, con propensione al cambiamento e alla trasformazione digitale.

Posizione:

In questo ruolo, riportando direttamente al General Services Manager, ti occuperai delle seguenti attività:

• Registrazione e accoglienza degli ospiti (clienti, fornitori e brand lovers internazionali);
• Gestione del centralino e smistamento delle chiamate;
• Gestione operativa del parco auto aziendale, con assegnazione dei veicoli e pianificazione degli utilizzi;
• Ricezione e smistamento della posta e spedizione di documenti aziendali;

Requisiti:

• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato);
• Esperienza in reception, front office, hotel, hospitality o customer service, preferibilmente in contesti internazionali;
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con un atteggiamento cordiale e professionale;
• La conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus;
• Accuratezza e precisione.

Altre informazioni:

Cosa offriamo:

• Retribuzione trasparente: offriamo uno stipendio allineato con la tua esperienza, promuovendo l'equità. La retribuzione lorda annua (RAL) per questa posizione è fissata a partire da 27.000,00€ e il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) applicabile è Piccola Media Industria Metalmeccanica - CONFAPI. L'offerta finale e il livello di inquadramento possono variare in base ai criteri oggettivi e neutrali dal punto di vista del genere, come le competenze del candidato, l'anzianità, il background e le qualifiche per il lavoro;
• Contratto a tempo determinato;
• Un ambiente giovane e dinamico in un’azienda in rapida crescita;
• Formazione: supportiamo la crescita personale di ognuno e crediamo nella formazione continua;
• Accountability: abbiamo un sistema di performance basato su obiettivi individuali, concordati di anno in anno;
• Assicurazione sanitaria inclusiva progettata per migliorare la qualità della tua vita;
• Comunicazione e trasparenza: vogliamo favorire a tutti i livelli una comunicazione snella e condivisa;
• E, naturalmente…un’eccellente pausa caffè durante le ore di lavoro!

Luogo: Scarperia e San Piero – Siamo in provincia di Firenze, nel Mugello – un’ottima occasione per uscire dalle vie più trafficate della città!

A La Marzocco accogliamo qualsiasi differenza di età, genere, etnia, cultura, disabilità, religione e orientamento sessuale. Crediamo che la diversità e l’inclusione ci aiutino nell’attrarre, reclutare, ingaggiare e trattenere persone di talento nella costruzione di un ambiente di lavoro e di una cultura aziendale positivi.