Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
AGAP2 cerca un Quality Coordinator per guidare i processi QA/QC nel contesto di progetti fotovoltaici, includendo audit, CAPA e gestione non conformità. Il ruolo richiede fluente conoscenza di italiano e spagnolo, con l’inglese considerato un plus, e prevede coordinamento con team internazionali.
La posizione è a tempo indeterminato e offre formazione sulle hard e soft skill, nonché opportunità di crescita in un gruppo ingegneristico europeo in forte espansione, con focus su sicurezza, qualità e
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Il/La Quality Coordinator è responsabile della pianificazione, coordinamento e controllo dei processi di assicurazione e controllo qualità (QA/QC) del gruppo, con particolare focus su iniziative e progetti in ambito fotovoltaico (utility-scale e C&I).
Rappresenta il punto di riferimento organizzativo e tecnico per la qualità di cantiere e forniture, garantendo l’allineamento tra standard normativi, execution dei contractor e obiettivi di affidabilità degli impianti, in stretta collaborazione con i team interfunzionali e i partner internazionali, con specifico presidio dei mercati/interfacce di lingua spagnola.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.