Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
AGAP2 Italia cerca un Site Manager Fotovoltaico per coordinare le attività di cantiere su impianti fotovoltaici in tutto il territorio nazionale. Richiesta forte mobilità tra regioni italiane e capacità di gestire team, subappaltatori e fornitori nel rispetto di tempi, costi, qualità e sicurezza.
La figura coordinerà attività di fornitura, monitoraggio avanzamento lavori e report periodici al Project Manager, contribuendo a garantire la corretta esecuzione tecnica e la consegna finale
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil & Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation. In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco. Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.
Per il potenziamento del nostro team, siamo alla ricerca di un Site Manager Fotovoltaico che seguirà le attività di cantiere per la realizzazione di impianti fotovoltaici su tutto il territorio nazionale, garantendo il corretto avanzamento dei lavori nel rispetto di tempi, costi, qualità e sicurezza. E' richiesta una forte mobilità in diverse regioni d'Italia.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 50.000 €.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un Equal Opportunities Employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.