Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
AGAP2, gruppo europeo di consulenza ingegneristica, cerca un Project Manager Fotovoltaico per coordinare cantieri su tutto il territorio italiano, principalmente Centro Italia. Ruolo a tempo indeterminato e sviluppo professionale in progetti di alto contenuto tecnico.
Si richiede laurea in ingegneria o diploma tecnico ed esperienza nel settore; buona conoscenza dell'inglese e disponibilità a trasferte. Retribuzione definita in base a competenze ed esito del processo di selezione.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil & Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation. In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco. Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.
Per il potenziamento del nostro team, siamo alla ricerca di un Project Manager Fotovoltaico che seguirà la gestione e il coordinamento di progetti di impianti fotovoltaici su diversi cantieri presenti sul territorio italiano (prevalentemente centro Italia).
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 50.000 €.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un Equal Opportunities Employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.