Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
AGAP2 Italia seleziona un Quality Engineer per garantire l’esecuzione corretta al primo passaggio di attività ingegneristiche e produttive, lavorando con clienti e fornitori interni ed esterni. Il ruolo prevede 20-25% di viaggio all’anno e interfacce con EPC e utenti finali.
La posizione richiede una laurea o diploma tecnico e oltre dieci anni di esperienza in ambienti di produzione complessi; è richiesta un’attenzione rigorosa al controllo qualità e alle procedure di ispezione e qualificazione
Descrizione dell’offerta di lavoro
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Within the Engineering and Quality Function the "Quality Engineer" ensures adequate focus on the right first-time execution of engineering and production activities working with internal and external customers and suppliers. Reporting to the Technical Director the role is a hands-on role with around 20-25% travel time per calendar year. This is a customer facing role with several interactions with EPC and end users.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 40.000 € + buoni pasto + indennità netta giornaliera in base all'esperienza. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.