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AGAP2 Italia cerca un Planner di Progetto da inserire presso il sito del cliente a Monfalcone (Friuli Venezia Giulia). La persona sarà responsabile della pianificazione e controllo dell'avanzamento, collaborando con i team tecnici e operativi per garantire il rispetto delle scadenze e degli obiettivi definiti.
Gestirà cronoprogrammi, analizzerà scostamenti, preparerà report periodici e supporterà il coordinamento tra diverse discipline, mantenendo la documentazione di pianificazione.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil & Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation. In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, ENTUSIASMO, DINAMICITA' e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.
Per un importante progetto industriale, siamo alla ricerca di un Planner di Progetto da inserire stabilmente presso il sito del cliente a Monfalcone (Friuli Venezia Giulia).
La figura sarà coinvolta nelle attività di pianificazione e controllo dell'avanzamento progetto, collaborando con i team tecnici e operativi per garantire il rispetto delle tempistiche e degli obiettivi definiti.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.